Alternant - Assistant(e) Ressources Humaines

Description du poste

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Profil recherché

En tant qu’étudiant(e) en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance polyvalente, proche des équipes et du terrain, et souhaitez développer des compétences solides sur l’ensemble des fondamentaux RH dans un environnement industriel structuré.

Responsabilités

• Soutien du service RH selon l’actualité, acquérir une vision globale et opérationnelle.

Tes missions

• Administration du personnel & support RH:
  • Gestion du processus administratif d’embauche (contrat, accueil administratif).
  • Gestion administrative courante (attestations d’emploi, suivi entretiens individuels, charge de travail, heures supplémentaires, intérim, mise à jour tableaux de bord RH, support à l’outil de gestion des temps).
  • Traitement de la boîte mail RH et réponses aux sollicitations des salariés.
  • Suivi des arrêts maladie et pilotage des visites médicales de reprise.
  • Transmission des éléments d’entrées et sorties aux interlocuteurs internes (HSE, service médical…).
  • Pilotage du workflow factures pour garantir leur traitement dans les délais.
• Communication RH & vie du site:
  • Support au déploiement du plan de communication RH.
  • Création de contenus RH (astuces RH, communications établissement).
  • Animation du Teams RH en lien avec la référente communication interne.
  • Support à l’organisation des événements internes selon le plan de communication du site.
• Référent(e) alternants & stagiaires:
  • Pilotage de la campagne d’alternance 2027–2028 : identification des besoins, soutien au recrutement des alternants, gestion des processus administratifs et contractuels, gestion de la facturation liée aux contrats.
  • Organisation de l’intégration des nouveaux alternants.
  • Formation administrative des nouveaux tuteurs.
  • Accompagnement des tuteurs tout au long de l’année.
  • Gestion et recrutement des demandes de stages.

Formation requise

• BUT GEA RH – 3e année
• Licence Professionnelle RH
• Master Ressources Humaines

Compétences attendues

• Maîtrise du Pack Office (Excel et Word).
• Notions d’anglais (bonnes bases).

Connaissances appréciées

• Bases RH : durée du travail, contrat de travail.

Qualités personnelles

• Rigueur et organisation.
• Respect de la confidentialité.
• Curiosité et proactivité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Informations pratiques

• Type de contrat : alternance.
• Durée : 2 ans.
• Rythme : adaptable selon la formation.
• Localisation : IVECO France – Vénissieux

Avantages & rémunération

• Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel).
• Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives.
• Mobilité : remboursement à 50% des frais de transport en commun ou versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité.
• Dispositifs complémentaires : intéressement, prime d’hiver, prime d’été.

Pourquoi rejoindre IVECO France ?

• Une alternance très opérationnelle en RH local.
• Une vision complète des processus RH de proximité.
• Un environnement industriel structuré et formateur.