Alternant amélioration continue et méthode H/F (H/F)

Offre n° 210ZWCH

Offre : Chargé(e) amélioration continue / Méthode (Alternance), H/F. HTI est une PME spécialisée dans les dispositifs médicaux, basée à Décines près de Lyon. Nous recrutons un(e) Alternant Chargé(e) amélioration continue / Méthode pour rejoindre HTI TECHNOLOGIES.

Description du poste

Rattaché(e) aux ingénieurs production, vous aurez en charge de la rédaction et mise à jour des modes opératoires, des mesures de travail, de la conduite des chantiers 5S, de l’amélioration continue, de l’organisation des postes de travail, du pilotage des actions et de la gestion de projets d’amélioration.

Responsabilités

• Rédiger et mettre à jour les modes opératoires en lien avec les équipes, garantir clarté et conformité aux standards.
• Réaliser des chronométrages, appliquer le jugement d’allure et analyser les écarts pour identifier les axes d’optimisation.
• Conduire les chantiers 5S en atelier, élaborer les standards visuels et assurer le suivi des audits réguliers.
• Identifier les dysfonctionnements terrain, proposer des actions et participer aux chantiers d’amélioration (Kaizen, PDCA).
• Contribuer à l’organisation de l’atelier et à la définition des postes en tenant compte des contraintes de flux, d’ergonomie et de sécurité.
• Assurer le suivi des plans d’actions : avancement, relances et reporting auprès de l’encadrement.
• Participer aux projets d’amélioration en contribuant aux analyses, livrables et ateliers de travail.
• Prendre part au traitement des non-conformités et aux analyses de causes (5 Pourquoi, Ishikawa) et suivre les actions correctives jusqu’à clôture.

Qualifications

• Formation : Ingénieur / Licence / BUT dans le domaine (Bac ou équivalent acceptable).
• Rigueur, méthode et esprit d’équipe.
• Une première expérience en environnement industriel est un plus.

Avantages / Conditions

• Type de contrat : CDD de 12 mois (alternance).
• Temps de travail : 39 h en 4,5 jours (vendredi après-midi libre).
• Salaire brut mensuel : 22,000 - 22,405 € sur 12 mois.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Tickets restaurant / Prime de panier.
• Indemnité transports.
• Complémentaire santé.
• Abonnement TCL pris en charge à 50 %.

Profil souhaité

• Disposition à travailler de façon autonome.
• Savoir inspirer, donner du sens, organiser le travail selon les priorités et objectifs.

Employeur

HTI GROUP, 20 à 49 salariés, PME spécialisée dans les dispositifs médicaux.