ALTERNANT / ALTERNANTE CHARGE(E) RH / HR BUSINESS PARTNER

Description Du Poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d’apprentissage proposé par OpenClassrooms.

Qu’est‑ce qu’un programme d’apprentissage ?

C’est un programme qui vous permet d’apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant !

Comment postuler à ce poste ?

• Étape 1 : Inscrivez‑vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
• Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant.

Rejoignez Oleon en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Profil recherché

• Oleon recrute un (une) ALTERNANT / ALTERNANTE CHARGE(E) RH / HR BUSINESS PARTNER
• Lieu : Rue les Rives de l'Oise, VENETTE, 60280

Travaillez dans votre élément

Chez Oleon, nous vous apportons une chimie naturelle. Ambitieux avec les deux pieds sur terre, c’est ce que nous sommes et c’est ainsi que nous continuerons à nous développer. Notre spécialité consiste à transformer les graisses et les huiles naturelles en une large gamme de produits oléochimiques. Nous les proposons sur un grand nombre de marchés tels que : cosmétiques, nutrition, protection des cultures, ingrédients industriels, lubrifiants, pétrole, revêtements, détergents et bien d’autres encore.

Oleon c’est plus de 1 000 personnes dans 10 pays différents. Les personnes enthousiastes qui se sentent parfaitement à l’aise dans leur élément sont les bienvenues dans notre équipe !

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Nous recrutons un(e) Alternant(e) Chargé(e) Ressources Humaines / HR Business Partner pour rejoindre le site Oleon de Venette (proche Compiègne – 60).

Rattaché(e) au HR Business Partner Innovation, vous aurez pour principales missions de :

• Participer aux actions de développement RH : création, déploiement et suivi du plan de développement des compétences, participation aux recrutements de stagiaires et alternants.
• Contribuer à la gestion de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, dotation informatique, suivi des périodes d’essai, intégration des collaborateurs.
• Mise à jour des indicateurs RH.
• Digitalisation des dossiers du personnel et des dossiers RH.
• Contribuer à l’animation de la politique relations écoles : gestion de la communauté étudiante de la société, participation à l’organisation d’évènements internes dédiés aux étudiants, présence sur des forums écoles.
• Participer aux actions de communication interne : mise à jour des documents (affichage, livret d’accueil, trombinoscope, etc.).

Pourquoi vous ?

Vous envisagez de poursuivre vos études en Master Ressources Humaines en alternance ? Doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que d’un fort sens du service, vous faites preuve de fiabilité, de discrétion et de confidentialité. Vous possédez un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et d’anticipation. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques : Excel, Power BI, Sharepoint. La maîtrise de l’Anglais est requise pour la bonne communication avec les équipes du groupe. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Oleon ?

Chez Oleon vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre. Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n° 1. Vous rejoindrez une entreprise aux objectifs ambitieux et à l’atmosphère accueillante. Votre développement personnel et l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée sont tout aussi importants pour nous.

Vos Avantages

Votre rémunération comprendra :

• Une rémunération sur 13 mois
• Prime de participation et d’intéressement
• Mutuelle avantageuse
• Restaurant d’entreprise
• Chèques vacances

Chez Oleon, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Oleon s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.