ALTERNANCE12MOIS - À partir deseptembre2026 - Ressources humaines - Master 1/2

Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste… illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.

88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer une alternance.

(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Responsabilités

• RH GENERALISTE :

  Découvrez tous les aspects de la fonction RH, du recrutement à la formation, en passant par la gestion de carrière et la mobilité, en travaillant en étroite collaboration avec nos responsables RH pour une unité opérationnelle ou une marque spécifique.

• RECRUTEMENT :

  Rejoignez nos équipes internationales de recrutement et développez votre capacité à identifier les meilleurs talents. Menez des missions innovantes en matière d'image de marque de l'employeur et de relations avec les écoles afin d'accroître notre attractivité.

• FORMATION ET DÉVELOPPEMENT :

  Participez au développement de nos collaborateurs et concevez l'avenir de L'Oréal en créant et en mettant en œuvre des solutions de formation innovantes. Développez les compétences stratégiques nécessaires à la croissance de l'entreprise.

• MOBILITÉ INTERNATIONALE :

  Rejoignez notre équipe de mobilité internationale et participez à des projets de mobilité d'entreprise. Participez à l'élaboration de programmes d'expatriation dans le monde entier.

• RELATIONS EMPLOYÉS / JURIDIQUE RH :

  Rejoignez nos équipes juridiques RH pour mener des projets à court et long terme dans le domaine du droit du travail et des relations employés.

• ANALYSE RH :

  Participez au développement de notre stratégie RH et concevez l'avenir de L'Oréal en créant et en mettant en œuvre des solutions innovantes basées sur les données. Développez les connaissances stratégiques nécessaires à la croissance de l'entreprise.

Vos avantages

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• 75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail parsemaine
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de présence sur la période d'acquisition
• 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile

Processus de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Égalité des chances

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.