ALTERNANCE12MOIS - À PARTIR DESEPTEMBRE2026 - RECHERCHE & INNOVATION - ENVIRONMENTAL IMPACT ASS[...]

À propos

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde. Depuis plus d’un siècle, nous offrons à tous le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité.

Descriptif du poste

ALTERNANCE 12MOIS - À partir de septembre 2026 - Recherche & Innovation - Apprentissage Ingénieur(e) Evaluation Impact Environnemental - Master 1/2

Vos Missions

• Contribution à la convergence des méthodologies d'évaluation des impacts environnementaux basées sur l'ACV utilisées pour l'évaluation d'impact environnemental des ingrédients cosmétiques.
• Préparation et intégration de ces données dans les outils et systèmes.
• Contribution à l'analyse et à la compréhension des évolutions observées sur ces données.
• Plus spécifiquement en lien avec les thématiques de : PCF (Product Carbon Footprint) récupérés auprès des fournisseurs, la prochaine évolution majeure (mass update) de notre outil d'éco-design SPOT, l'alignement méthodologique avec l'EcoBeautyScore (EBS) et la prise en compte de la prochaine version du Product Environmental Footprint PEF dans sa version 4.0, la préparation de données ACV partageables pour contribuer à l'ouverture de nouvelles catégories dans l'EBS, le développement de méthodes d'empreintes biodiversité produits basées sur les données d'ACV.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Chimie, Agronomie ou Environnement avec valence Data, à la recherche d'une alternance d'un an.
• Capable de fournir un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation émis par un organisme de formation.
• Parle couramment anglais et français.
• Maîtrise la gestion de projets marketing, la production de contenus, l'organisation événementielle et est à l’aise avec le Pack Office (Excel, PowerPoint).
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, créativité, proposition, communication, organisation, rigueur, proactivité, réactivité et autonomie.

Vos avantages

• Prime d'intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d'Epargne Groupe
• Comité d'entreprise (CSE)
• 75 % des frais de transport pris en charge
• 1 jour de télétravail par semaine
• 25 jours de congés par an (proportionnel)
• 8 jours de repos par an (RTT) (proportionnel)

Processus de recrutement

• Entretien recruteur – 30 min
• Rencontre avec le futur manager – 45 min

Informations complémentaires

• Type de contrat : Alternance
• Lieu : Saint‑Ouen
• Télétravail partiel possible

Égalité et diversité

Le Groupe L’Oréal considère chaque candidature dans une démarche d'égalité des chances et de diversité. Toutes identités, orientations, handicaps, origines, statuts de santé, âges, religions ou autres caractéristiques sont respectés.