ALTERNANCE - Technicien(ne) en Ressources Humaines (F/H)

Présentation de la Carsat

Rejoindre la Carsat, c’est travailler au sein d’une entreprise privée avec une mission de service public qui allie qualité du service, sens du travail et équilibre vie professionnelle / vie privée et qui s’engage à :

• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail

Nos valeurs : Équité, justice et solidarité.

Soucieux du respect de l’individu et de l’équité de l’accès à la formation, nous garantissons l’accompagnement des salariés en situation de handicap.

Ton équipe et tes activités

Tu travailleras au sein de la Direction Ressources et Moyens et au sein de l’un des deux départements RH (ARHEC : Accompagnement Ressources Humaines et Expérience Collaborateur) piloté par Marion.

Tes missions s’organiseront sur deux pôles :

Au service Accompagnement et Conseil en Développement des Compétences (ACDC)

• Sylvaine et Soizic, chargées de développement RH
• Clotilde, assistante RH
• Valérie, manager

T’es amené(e) à prendre en charge les activités suivantes :

- Gestion de la formation professionnelle :

• Suivi d’un portefeuille d’actions de formation : de l’expression du besoin jusqu’au déploiement de la formation
• Gestion des demandes de la formation validées au plan de développement des compétences (devis, convention, convocation, …)
• Relations avec les organismes de formation ainsi qu’avec nos clients internes pour la planification
• Enregistrement comptable dans les outils SAP, SIRH et reporting dans un tableau Excel

- Gestion des stagiaires :

• Réception, analyse et réponses aux demandes de stages
• Organisation des plannings de stage en lien avec les services accueillants
• Gestion administrative des stagiaires (convention, gestion des titres restaurants et gratification…)
• Accueil et suivi des stagiaires présents

Et au sein du pôle ACQVT, Accompagnement Conditions et Qualité de Vie au Travail

• Julie, chargée de développement RH
• Elodie, consultante RH assistante RH
• Cécile, infirmière

Tu travailleras en lien avec l’équipe pour la suppléer dans les activités suivantes :

- Gestion d’activités administratives

• Participation à la gestion de messagerie commune
• Prise de rendez‑vous avec la médecine du travail
• Envoi de courriers et suivi des réponses des salariés
• Participation à l’organisation de réunions et d’événements : préparation de supports, suivi des inscriptions…