Alternance - Suivi du littoral et valorisation de la donnée (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Apprenti(e)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Contrat d'apprentissage ) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

OFFRE D’APPRENTISSAGE : Alternant (H/F) Suivi du littoral et valorisation de la donnée - MASTER 2 / 2026-2027

Temps complet 35h - Localisation : Coutances Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances mer et bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées. A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances mer et bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés. Travailler pour Coutances mer et bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Missions / conditions d'exercice

CONTEXTE Dans le cadre du Contrat de Réussite de la Transition Ecologique (CRTE) et dans la continuité du programme Notre Littoral Pour Demain porté par la Région Normandie en partenariat avec les EPCI de la côte Ouest du Département de la Manche, Coutances mer et bocage a initié dès 2020 une démarche de recomposition littorale. Depuis 2021, cette démarche est reconnue comme pilote au niveau national dans le cadre du Projet Partenarial d'Aménagement (PPA) « Entre deux Havres », copiloté avec l’Etat, visant l’adaptation et la recomposition du littoral face au changement climatique. Hébergé au pôle Aménagement et Développement du Territoire (ADT) à Montmartin-sur-Mer, le service Génie Littoral est composé de cinq agents aux compétences pluridisciplinaires (gestion des risques, urbanisme, ingénierie côtière, accompagnement au changement, etc.). L’alternant ou l’alternante sera mobilisé plus particulièrement sur les missions d’ingénierie littorale et participera aux actions du plan d’accompagnement au changement du Projet Partenarial d’Aménagement « Entre deux Havres ».

MISSIONS - Participer à la définition, la mise en œuvre et la valorisation du suivi du trait de côte : o Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités de suivi, d’évaluation et de capitalisation des dynamiques littorales locales ; o Réaliser des visites régulières des sites : relevés sédimentaires, vérification de l’état des ouvrages et collecte structurée des observations de terrain ; o Bancariser les données acquises : contrôle qualité, structuration, métadonnées, archivage, mise à jour des bases de données et intégration SIG ; o Produire des synthèses et analyses des données produites : indicateurs, tableaux de bord, cartographies, notes d’analyse et bilans périodiques ; o Mettre en œuvre le protocole d’évaluation de l’efficacité des ouvrages et exploiter les résultats pour l’aide à la décision ; o Participer à la production des documents techniques et administratifs pour les travaux, l’entretien des ouvrages et la restitution des suivis ; - Participer aux démarches d’accompagnement au changement à destination des habitants, des usagers et des acteurs du littoral, en s’appuyant sur les données produites pour expliquer l’évolution des dynamiques littorales : o Participer au déploiement de dispositifs d’information, médiation et sensibilisation : site internet, temps d’information, supports de vulgarisation…o Valoriser les données, analyses et études produites (SIG, cartographies, maquettes, tableaux de bord…) à destination des services techniques, des élus et du grand public. o Participer aux actions de médiation et sensibilisation : organisation et animation d’événements, d’actions pédagogiques, etc. ; - Participer à des analyses prospectives (recomposition du littoral, accompagnement au changement, scénarios d’évolution) et découvrir l’organisation et la gestion de projet (ateliers partenariaux, comités de pilotage, liens avec acteurs institutionnels...)

Profils recherchés

DIPLOME REQUIS Master 2 en cours : géographie, ingénierie littorale, aménagement, urbanisme, environnement, économie, architecture.

CONDITIONS DU POSTE - Déplacements sur le territoire : permis B exigé, - Travail du lundi au vendredi, mobilisation ponctuelle les week-ends ou en soirée dans le cadre d’événements de sensibilisation/médiation - Logement : contacter le Foyer des jeunes travailleurs de Coutances COMPETENCES Savoirs - Bonne connaissance du littoral : fonctionnement physique, enjeux territoriaux, cadre réglementaire - Bonne connaissance des champs de la transition écologique, de l’adaptation au changement climatique - Connaissance de la gestion de projet - Connaissance des outils de médiation/facilitation - Maitrise des outils informatiques : suite Office, SIG, Pack Adobe appréciée - Connaissance du territoire et du fonctionnement des collectivités Savoir-faire - Animation d’ateliers - Communication, sensibilisation et adaptation aux publics cibles - Capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de pédagogie - Expression orale et écrite fluide, adaptées aux différents interlocuteurs - Capacité à analyser des données et à rédiger des rapports Savoir-être - Dynamisme, créativité, force de proposition - Esprit d’équipe - Qualités relationnelles - Sens de l’organisation et de l’autonomie - Devoir de réserve - Ecoute et compréhension des attentes, capacité à rendre compte - Appétence au dialogue et à l’échange avec une diversité d’acteurs