ALTERNANCE - Social Media & Influence Manager
À partir de septembre 2026 – durée : 1 an
Tu scrolles TikTok en analysant ce qui performe. Tu repères les créateurs avant qu’ils explosent. Tu as une vision claire de ce qui rend une marque désirable en 2026.
COSPAL est un groupe industriel français, familial et indépendant.
Actif dans les domaines de la beauté et du bien‑être, COSPAL a pour vocation de détenir un portefeuille de marques en s’inscrivant dans une vision de développement long terme et ainsi porter de fortes valeurs : transparence, innovation, excellence et durabilité.
Positionné sur un marché porteur et résilient, COSPAL a pour ambition de poursuivre son développement à la fois de manière organique et par croissance externe.
Au sein de l’équipe Communication & Influence, nous développons des stratégies de contenu, d’influence ambitieuses en France et à l’international pour les marques Saint‑Gervais Mont Blanc & Decléor.
Aux côtés de la Social Media Manager et du Responsable Communication & Influence, tu participeras au développement de la visibilité et de la notoriété de Saint‑Gervais Mont‑Blanc sur les réseaux sociaux et à travers les activations influence.
Ton rôle sera d’accompagner le déploiement opérationnel des stratégies social media et influence sur les différents marchés, tout en assurant leur bonne exécution locale et leur cohérence avec l’image et le positionnement de la marque.
Tu contribueras à la coordination du calendrier éditorial, à la création de contenus social‑first, au suivi des campagnes influence et à l’animation quotidienne des communautés.
C’est un poste polyvalent, responsabilisant et très opérationnel, avec un fort niveau d’autonomie et de coordination.
Responsabilités
- Participer à la coordination, planification & publication du calendrier éditorial social media
- Participer à la planification des temps forts marketing et marronniers
- Collaborer étroitement avec la Social Media Manager afin d’assurer la cohérence entre campagnes d’influence, prises de parole social media et calendrier éditorial
- Créer des contenus social media : stories, Reels, contenus UGC‑like, formats courts
- Participer à la coordination des shootings et des besoins contenus
- Gérer les exports, formats et livrables contenus
- Répondre aux commentaires et messages privés sur les réseaux sociaux et le site
- Identifier les tendances, formats et contenus performants
- Suivre les KPIs social media et réaliser des reportings mensuels
- Identifier, sélectionner et contacter des profils influenceurs pertinents pour la marque
- Participer au pilotage campagne d’influence de A à Z
- Coordonner les agences d’influence
- Participer au développement de l’influence et des relations presse en Italie
- Suivre les timings, livrables et performances des différents marchés
- Construire les reportings de campagnes et analyser les performances
- Assurer une veille permanente sur les tendances social media, influence et beauté
Process de sélection
- UGC face cam: le produit et le format seront définis lors de l’entretien.
- Carrousel produit: concevoir un carrousel Instagram mettant en valeur un produit : storytelling, format, ton de marque.
- casting d’influenceurs: sélectionner des profils pertinents pour la marque & justifier pour quelles raisons
Compétences et qualifications
- Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux, l’influence et l’univers beauté / skincare.
- Tu es organisé(e), autonome et rigoureux(se) avec une orthographe irréprochable.
- Tu as un excellent relationnel et une vraie capacité de coordination.
- Tu es à l’aise dans la gestion de plusieurs projets et interlocuteurs.
- Tu as une bonne compréhension des codes TikTok et Instagram.
- Anglais professionnel indispensable, la maîtrise de l’italien est un vrai plus.
- Une première expérience en influence, RP ou communication est appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une vraie exposition internationale dès l’alternance (France, UK, Italie)
- Travailler sur deux marques aux univers distincts, avec des enjeux différents
- Autonomie réelle sur des projets à impact visible
- Équipe à taille humaine: accès direct à la décision
- Groupe familial et indépendant: vision long terme, sans logique de grand groupe