Alternance - Risk Manager H/F

Détail du poste

Type de contrat : Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Responsabilités et missions

• Suivi des risques de marché : calculs d'indicateurs de risques ex‑ante et réalisation de stress tests sur les fonds et mandats de la société de gestion.
• Suivi des risques de durabilité : investissement durable, Var climatique, sur le périmètre Groupe.
• Suivi du risque de Liquidité (Actif et Passif).
• Attributions des performances.
• Production des reportings et des comités.
• Répondre aux exigences réglementaires inhérentes à la gestion d'actifs (AIFM, PRIIPS, MiFID II, durabilité, etc.).
• Amélioration des outils.

Ce poste permettra

• Interagir avec les différents métiers de la gestion d'actifs (Front Office, Contrôle Interne, Reporting, Middle Office).​
• Travailler sur différentes classes d'actifs (fonds actions, fixed income et multi‑gestion).
• Renforcer vos compétences dans la gestion des risques de marché via une approche multifactorielle (approche quantitative) et sur les risques de durabilité.
• Vous familiariser avec la réglementation inhérente à la gestion d'actifs.
• Appréhender des problématiques assurantielles.

Expériences et compétences attendues

• Bonne connaissance des instruments financiers et des principaux indicateurs de risque de marché.
• Bonne maîtrise du pack office : Excel, Word, PowerPoint.
• Bonne maîtrise du langage VBA Excel et de Python.
• La connaissance de Bloomberg serait un plus.
• Une expérience antérieure dans une société de gestion et/ou un assureur est également appréciée.

Qualités requises

Rigueur et sens du travail en équipe.

Vos avantages

• Politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité.
• Dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Épargne Entreprise abondé et Compte d'Épargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan d'Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif).
• Prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.