Alternance RH - Urgo Medical France - H/F

Overview

Spécialiste de la santé, URGO a deux coeurs de métiers : l’advanced wound care (traitement des plaies et des tissus lésés avec des pansements techniques, bandes de compression…) via la Business Unit Urgo Medical et le self-care (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). URGO est un groupe familial français à dimension internationale présent sur tous les circuits de distribution et animé par l’audace d’une entreprise familiale et la force d’un Groupe international.

Au sein du Groupe Urgo, vous pouvez rejoindre la filiale France d’Urgo Medical : la plus importante filiale en chiffres d’affaires du groupe, qui commercialise des produits innovants autour de 4 principales gammes : Urgo Start - Urgo Tul - Urgo Clean et Urgo K2 .

Notre Mission ? Inventer la cicatrisation de demain en partenariat avec les professionnels de santé et un patient acteur de son traitement. Notre objectif ? Devenir le choix n° 1 des professionnels de santé et des patients pour cicatriser. Si vous aussi, vous souhaitez faciliter le quotidien des patients porteurs de plaies, rejoignez-nous, rejoignez l’aventure Urgo Medical !

Certifiée Great Place To Work® , Urgo Medical est une entreprise en pleine croissance qui innove chaque jour pour améliorer la santé des patients.

Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Urgo Boss (@urgo_boss) • Photos et vidéos Instagram

RôLes et responsabilités

• Intégré(e) au sein du service RH d’Urgo Medical France, vous serez sous la responsabilité de la Responsable RH, et contribuerez au déploiement de notre politique RH Groupe à travers différentes missions :
• Rédiger et déployer les Descriptions de Poste
• Soutien au recrutement (sourcing, tri, pré-entretien…)
• Gestion administrative liée à la vie du salarié (on-boarding, temps de travail, questions diverses…)
• Gestion de reportings RH spécifiques aux missions attribuées
• 2) Collaborer sur les projets RH annuels
• Réalisation et mise en place de suivi d’enquêtes d’opinion
• Proposition et soutien dans la mise en place de projets RH (Semaine de sensibilisation QVCT, Handicap et sécurité routière, funteam, enquête Great Place to Work…)
• Mise en place d’un événement de remise des médailles du travail
• Réaliser des communications attractives et fédératrices, et alimenter l’intranet de l’entité
• 3) Être garant des processus internes RH
• Rédaction, mise à jour, déploiement des procédures et modes opératoires RH
• Suivi et mise à jour de l’affichage obligatoire

Ce contenu n’est pas limitatif et les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Profil du candidat

• Niveau Master avec une spécialisation en Ressources Humaines et une première expérience en ressources humaines (stage/alternance)
• Volonté de s’investir dans un environnement exigeant et innovant
• Autonomie, volonté et prise d’initiatives
• Capacités d’analyse, à l’aise avec les chiffres et maitrise d’Excel
• Bon communiquant et fais preuve d’assertivité

Date de début souhaitée : Septembre 2026