Alternance RH: Stratégie & Dév – GPEC & Dialogue

Une collectivité territoriale recherche un alternant en stratégie et développement des ressources humaines. Le candidat participera à l'harmonisation des fiches de poste et à la mise en place d'un logiciel de gestion. Les missions incluent la gestion prévisionnelle des emplois, l'aide à l'organisation des élections professionnelles, et divers projets liés aux ressources humaines. Une bonne aisance en bureautique et un niveau Master sont requis. Rémunération selon la grille de l'apprentissage dans la fonction publique.

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