ALTERNANCE RH - RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH - H/F
CHERBOURG-EN-COTENTIN,
50
il y a 1 mois
Description :
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à CHERBOURG.
Vous intégrerez le service RH dans le cadre de votre alternance pour participer au développement de l'entreprise.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
RECRUTEMENT & INTÉGRATION :
*
Participer activement à la stratégie d’attractivité des talents (rédaction d'annonces, partenariats écoles, réseaux sociaux, etc.)
*
Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, tests, suivi des candidatures)
*
Contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs
DÉVELOPPEMENT RH :
*
Participer aux projets liés à la formation et à la montée en compétences des équipes
*
Être force de proposition sur des actions RH innovantes (outils, process, communication interne)
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets tels que la classification des compétences, le suivi administratif du personnel, ...etc.
Vous travaillerez 35h/semaine sur 4.5 JOURS : horaires à définir avec le service.
SALAIRE ET AVANTAGES :
* Salaire selon la grille d'apprentissage ;
* Mutuelle (facultative) ;
* CSE ;
* Tickets restaurant ;
* Accord d'intéressement ;
* Sorties en voilier.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ GRAND LARGE YACHTING EN 2 ÉTAPES :
* Un premier entretien par visio avec Pauline du service RH ;
* Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Pauline, la Responsable Administration du personnel et recrutement, et Josse FOUCART, le Directeur Général Adjoint.
Profil recherché :
*
Vous préparez un MASTER RH (type M1/M2) à la rentrée 2025
*
Vous avez déjà effectué une PREMIÈRE ALTERNANCE EN RH GÉNÉRALISTE, idéalement avec une composante recrutement
*
Vous êtes CURIEUX(SE), AUTONOME, avec un ESPRIT D’INITIATIVE et un ESPRIT D'ÉQUIPE.
*
Vous avez un bon relationnel et un sens de l’organisation aiguisé.
Rejoignez le site de construction des voiliers Allures et Garcia à CHERBOURG.
Vous intégrerez le service RH dans le cadre de votre alternance pour participer au développement de l'entreprise.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
RECRUTEMENT & INTÉGRATION :
*
Participer activement à la stratégie d’attractivité des talents (rédaction d'annonces, partenariats écoles, réseaux sociaux, etc.)
*
Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, tests, suivi des candidatures)
*
Contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding et à la fidélisation des nouveaux collaborateurs
DÉVELOPPEMENT RH :
*
Participer aux projets liés à la formation et à la montée en compétences des équipes
*
Être force de proposition sur des actions RH innovantes (outils, process, communication interne)
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets tels que la classification des compétences, le suivi administratif du personnel, ...etc.
Vous travaillerez 35h/semaine sur 4.5 JOURS : horaires à définir avec le service.
SALAIRE ET AVANTAGES :
* Salaire selon la grille d'apprentissage ;
* Mutuelle (facultative) ;
* CSE ;
* Tickets restaurant ;
* Accord d'intéressement ;
* Sorties en voilier.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ GRAND LARGE YACHTING EN 2 ÉTAPES :
* Un premier entretien par visio avec Pauline du service RH ;
* Si votre candidature est validée par le service RH, un second entretien avec Pauline, la Responsable Administration du personnel et recrutement, et Josse FOUCART, le Directeur Général Adjoint.
Profil recherché :
*
Vous préparez un MASTER RH (type M1/M2) à la rentrée 2025
*
Vous avez déjà effectué une PREMIÈRE ALTERNANCE EN RH GÉNÉRALISTE, idéalement avec une composante recrutement
*
Vous êtes CURIEUX(SE), AUTONOME, avec un ESPRIT D’INITIATIVE et un ESPRIT D'ÉQUIPE.
*
Vous avez un bon relationnel et un sens de l’organisation aiguisé.
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