Alternance - RH Généraliste - Opérations & Expérience Collaborateur (x/f/m) - Septembre 2026

Alternant(e) RH Généraliste - Levallois-Perret / Nantes

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH Généraliste pour rejoindre l'équipe HR Operations & Employee experience à Levallois‑Perret ou Nantes .

Chez Doctolib, les Ressources Humaines jouent un rôle central dans la construction d’une expérience collaborateur fluide, humaine et de qualité. Rattaché(e) au HR Operations and Experience Manager, vous serez un acteur clé de l'équipe People Ops, à l'intersection de l'administration RH, de l'accompagnement des collaborateurs et de l'amélioration continue des processus. En tant qu'alternant(e) HR Generalist, votre mission sera de contribuer activement à offrir la meilleure expérience possible aux collaborateurs Doctolib, tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

Responsabilités

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Participer à l'administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, gestion des absences et congés, mise à jour des données dans notre SIRH (Workday) et contribution aux reportings RH
• Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs : répondre à leurs questions sur les politiques, avantages et procédures internes
• Assurer des check‑ins réguliers avec les nouveaux arrivants et accompagner les collaborateurs lors des moments de vie clés (retour de congé maternité/paternité, reprise après longue maladie, aménagements de poste, etc.)
• Contribuer, en lien avec les HRBPs, à la détection des signaux faibles (risques psychosociaux, désengagement) lors des échanges terrain avec les collaborateurs
• Participer à l'amélioration des outils et processus RH : identifier les irritants, proposer des simplifications et contribuer à la mise à jour des bases documentaires internes

Qualités attendues

• En cours de formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master 1 ou 2)
• Un vrai sens du service, de l'empathie et de l'écoute, avec la volonté d'offrir la meilleure expérience possible aux collaborateurs
• Rigueur, fiabilité dans la gestion administrative, avec une attention particulière à la qualité et à la confidentialité des données
• Bonne communication orale et écrite
• Capacité à gérer ses priorités dans un environnement dynamique tout en faisant preuve de discrétion
• Esprit d'équipe et envie de collaborer avec différentes parties prenantes (collègues, HRBPs, équipe paie, managers)

Compétences appréciées

• First experience ou appétence pour un SIRH (idéalement Workday) ou des outils collaboratifs (Confluence, Google Workspace)
• Connaissances en droit du travail français et intérêt pour les processus RH opérationnels
• Curiosité pour les outils d'IA et leur application dans l'amélioration des processus RH

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d’une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d’adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50 % de l’abonnement aux transports en commun
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

Processus de recrutement

• Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
• Entretien opérationnel avec Fanny, HR Advisory Lead, votre future manager (1 h)
• Entretien final avec Claire, HR Legal Director (30 minutes)

Détails du poste

• Alternance
• Durée souhaitée : 12 ou 24 mois
• Début souhaité : Septembre 2026
• Lieu de travail : Levallois‑Perret ou Nantes
• Rémunération : À définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.