Alternance - RH généraliste

Contexte

L’équipe Ressources Humaines est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de participer activement à la vie du service et de prendre part à des projets RH à forte valeur ajoutée.

Votre journée type

Parce qu’ici, pas de routine :

Entre recrutements/mobilités, gestion administrative RH, rédaction de contrats de travail et d’avenants, accompagnement des collaborateurs et projets RH transverses, tu es pleinement intégré(e) à la vie du service.

Aux côtés de la Responsable RH, tu interviens sur l’ensemble des sujets RH opérationnels et montes progressivement en compétences, notamment sur les aspects liés au droit du travail.

Chaque jour, tu participes à un point journalier avec l’ensemble de l’équipe RH pour partager les sujets d’actualité et organiser les priorités.

Ta tutrice est présente au quotidien pour t’accompagner, répondre à tes questions et t’aider à gagner rapidement en autonomie.

Un point hebdomadaire dédié est également organisé afin de faire le suivi de tes missions et de ton évolution.

Vos missions annexes

Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines et accompagné(e) au quotidien par la Responsable RH, tu interviens sur des missions à forte dimension juridique et opérationnelle, notamment :

• Participer aux recrutements et aux mobilités internes, en veillant au respect du cadre légal et des procédures RH
• Contribuer aux projets RH transverses (organisation du travail, formation, intégration, amélioration des pratiques RH)
• Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat (embauche, évolution, sortie)
• Participer à la rédaction et à la sécurisation juridique des contrats de travail, avenants et courriers RH (embauche, modification contractuelle, disciplinaire, etc.)
• Contribuer au suivi des obligations légales et réglementaires en droit du travail (tenue des dossiers du personnel, conformité des documents)
• Élaborer et mettre à jour des reportings RH et indicateurs sociaux, en appui au pilotage RH

Le profil que nous recherchons

• Tu prépares un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
• Tu disposes de solides bases en droit du travail et d’un réel intérêt pour les sujets RH opérationnels
• Autonome et organisé(e), tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et sérieux
• Tu fais preuve d’un grand sens de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH
• Doté(e) d’un bon relationnel, tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés
• Curieux(se) et impliqué(e), tu as envie d’apprendre et de t’investir pleinement dans une alternance responsabilisante

Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !

Ce que nous pourrons vous apporter

• Un lieu de travail épanouissant.
• Un environnement enrichissant.
• Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam.
• Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département.
• Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance).

Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.