Alternance RH – Chargée de recrutement - Cosne-Cours-sur-Loire (F/H)

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la

Rénovation globale et Conseil en économies d'énergie dans l'habitat, un.e RH – Chargée de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

• Recueil et analyse des besoins en recrutement.
• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
• Sourcing des candidats via les jobboards, réseaux professionnels et CVthèques.
• Tri et présélection des candidatures.
• Réalisation des premiers échanges téléphoniques avec les candidats.
• Organisation et suivi des entretiens de recrutement.
• Suivi des candidatures.
• Participation à l’amélioration du processus de recrutement.

• Préparation et rédaction des contrats de travail.
• Réalisation des DPAE (Déclarations Préalables À l’Embauche).
• Collecte et vérification des documents nécessaires à l’embauche.
• Constitution du dossier administratif du salarié.
• Réalisation des inscriptions à la mutuelle.
• Réalisation des affiliations à la prévoyance.
• Réalisation des inscriptions aux visites médicales.
• Suivi des formalités administratives liées à l’arrivée des nouveaux collaborateurs.

• Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux salariés.
• Préparation des documents nécessaires à l’arrivée.
• Coordination avec les différents services pour assurer une bonne intégration.
• Suivi des différentes étapes du parcours d’intégration.
• Participation à l’amélioration des outils et procédures d’intégration.:
• Gestion administrative du personnel
• Suivi des dossiers administratifs des salariés.
• Classement et archivage des documents RH.
• Mise à jour des tableaux de suivi RH.
• Veille au respect de la confidentialité des informations.

• Suivi des pointages et des anomalies.
• Contrôle des heures travaillées, absences et retards.
• Suivi des congés et absences.
• Relance des salariés ou responsables en cas d’anomalie.
• Mise à jour des tableaux de suivi du temps de travail.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Bonnes connaissances des processus de recrutement.
• Connaissances en administration du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Aisance avec les outils informatiques

• Savoir-être :
• Organisation et rigueur.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel.
• Esprit d’équipe.
• Réactivité.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à COSNE-COURS-SUR-LOIRE (58200)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !