Alternance RH - Assistant(e) Ressources Humaines

Votre Mission

Au cœur de l’activité de l’agence, vous participez activement à la gestion et au suivi des Ressources Humaines.

• Déploiement et gestion RH – Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH (recrutement, formation, suivi des compétences, administration du personnel).
• Accompagner les managers dans leurs questions RH du quotidien.
• Assurer l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs.
• Gérer les événements liés à la vie du salarié : contrats, avenants, absences, visites médicales, convocations, courriers, etc.
• Mettre à jour les données dans le SIRH et garantir la fiabilité des informations.
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales.
• Réaliser un reporting régulier de l’activité.

• Projets & développement RH – Participer à des projets RH transverses; contribuer aux actions de communication interne; réaliser des analyses RH (absentéisme, turnover, formation…).

• Veille & QSE – Participer à la veille sociale et réglementaire; appliquer et faire respecter les procédures Qualité, Sécurité et Environnement.

Une alternance formatrice , au plus près du terrain, pour développer vos compétences RH en environnement opérationnel.

Votre Profil

Vous préparez un Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion et recherchez une alternance en RH généraliste.

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion et possédez un bon relationnel.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office); la connaissance du logiciel HR Access est un plus.
• Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, droit social et gestion RH au sein d’une agence dynamique.

Votre Environnement De Travail

Nous recherchons pour notre agence basée à Magny-le-Hongre un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous participez au déploiement de la politique RH et assurez le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, absences) dans le respect de la législation sociale. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en droit social et en gestion RH opérationnelle.

Vos Avantages

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