Alternance RH

Missions Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en Alternance pour la rentrée de Septembre 2026. Vous assisterez la Responsable des Ressources Humaines, au siège de la société, dans la gestion quotidienne et le suivi des activités RH, avec un fort accent sur l’administration du personnel . Vos missions : Administration du personnel : Gestion des onboarding / offboarding via notre SIRH Lucca, suivi des entretiens annuels, calcul et gestion des Tickets Restaurant, gestion des adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, rédaction et suivi des documents administratifs. Formation : identification des prestataires, organisation logistique des formations, suivi administratif, mise à jour des tableaux de suivi. Reporting RH : mise à jour et suivi des tableaux de bord RH, indicateurs clés, extractions SIRH et analyses ponctuelles. Veille RH : veille sur les tendances RH, les bonnes pratiques, ainsi que sur l’actualité réglementaire et sociale. Recrutement : participation aux recrutements pour le siège et les sociétés du Groupe. Projets RH : contribution à la structuration et à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques RH. Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, centres d’intérêt et de l'évolution de notre Groupe. Poste basé au Siège du groupe à Paris (2ème arrondissement). Cadre de travail : Équipe sympathique, dynamique et accessible Ambiance motivante et bienveillante, avec de beaux challenges Diversité des missions et des interlocuteurs (siège et sociétés du Groupe) Perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance au sein du Groupe Profil Votre profil : Votre rigueur, votre volonté, votre capacité d’adaptation et votre dynamisme feront toute la différence ! Vous êtes en formation Bac+5 de type Master, vous recherchez une alternance en ressources humaines à partir de septembre 2026 pour une durée d’1 ou 2 ans. Vous avez une première expérience professionnelle en administration du personnel (gestion de dossiers collaborateurs, contrats, mutuelle, visites médicales, etc.). Vous prenez plaisir à gérer des process, des cas particuliers, des tableaux de suivi, de la documentation en lien avec l' administration du personnel Vous possédez une forte rigueur et un sens de l’organisation . Vous savez avoir une excellente confidentialité et respect absolu de la discrétion liée aux données RH. Vous avez de bonnes capacités analytiques pour interpréter et gérer la cohérence des données. Vous avez une aisance relationnelle, une communication claire, et un esprit d’équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et une expérience professionnelle enrichissante. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et bienveillante, n'hésitez pas à postuler ! Processus de Recrutement : Pré-qualification téléphonique (15 min) : pour rapidement vous découvrir et valider les éléments essentiels pour ce poste. Entretien RH : pour en apprendre plus sur votre parcours, vos motivations et vous parler d'ANJAC. Entretien Manager : avec notre RRH, pour présenter les missions, le poste et vous évaluer lors d'un cas pratique. Entretien DRH : pour discuter et vous présenter la vision du groupe. Le candidat doit posséder les compétences suivantes : Fortes compétences en communication Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative et autonomie Orienté(e) vers les résultats Capacité à performer sous pression