Alternance - Ressources Humaines H/F

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

• Formation souhaitée Bachelor 3 Chargé(e) des Ressources Humaines (après bac+2)
• Secteur d’activité Santé
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 10/03/2026
• Zone(s) géographique du poste Dijon
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant RH en entreprise
• État/Province Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste

Un acteur international du secteur de la santé, reconnu pour son expertise dans le développement de solutions destinées aux professionnels de santé, recrute un alternant au sein de son équipe Ressources Humaines. Intégré dans un environnement dynamique et en constante évolution, l’alternant participera activement aux différentes missions liées à la gestion et au développement des ressources humaines, tout en bénéficiant d’un accompagnement par des professionnels expérimentés.

Au sein de l’équipe RH, l’alternant contribuera aux activités liées au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il participera à la rédaction et à la diffusion des offres, à la présélection des candidatures, à l’organisation des entretiens ainsi qu’au suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels. Il pourra également être impliqué dans l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants, en contribuant à la mise en place d’actions favorisant une expérience collaborateur positive.

L’alternant sera également amené à intervenir sur des missions liées à l’administration du personnel et au suivi des collaborateurs, en participant à la gestion de dossiers RH, à la mise à jour de bases de données et au suivi de certains indicateurs sociaux. Dans ce cadre, il pourra contribuer à la préparation de reportings et au suivi d’actions liées au développement des talents, à la formation ou à la qualité de vie au travail.

Enfin, il pourra être associé à différents projets transverses menés par l’équipe RH, visant à améliorer les pratiques et les processus internes, renforcer l’attractivité de l’entreprise et accompagner le développement des collaborateurs. Cette alternance permettra d’acquérir une vision globale des enjeux des ressources humaines au sein d’un groupe international et de développer des compétences opérationnelles dans un environnement structuré et collaboratif.

Ce poste s’adresse à un étudiant en formation supérieure, de niveau Bac+4 à Bac+5, en ressources humaines, école de commerce. Organisation, rigueur, sens de la confidentialité et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Une bonne capacité d’adaptation, un esprit d’initiative et un intérêt pour les problématiques humaines et organisationnelles seront également appréciés.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un Bachelor 3 Ressources Humaines au sein de l'ECM à DIJON.