Alternance - Ressources Humaines H/F

Overview

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc. Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.

Au sein de l’équipe RH de la Holding de Bouygues Construction et accompagnée par votre manager, Responsable RH, vous serez en charge des 2 missions clés : la gestion de la communauté jeunes talents (alternants et stagiaires), et le suivi du plan de formation qui touche l’ensemble des collaborateurs de la Holding.

Responsibilities

• Pilotage du recrutement, de l’intégration et du suivi RH de nos jeunes talents (stagiaires et alternants).
• Gestion des alternants et stagiaires, appelés communément « Relations Ecoles » :
• Lancer les campagnes de recrutement et recensement des besoins.
• Recruter les jeunes talents (diffusion des offres, tri des CV, entretiens, etc.).
• Participer aux forums et aux interventions au sein de nos écoles partenaires.
• Réaliser leurs intégrations et assurer le suivi RH tout au long de leur parcours.
• Être l’interface privilégiée entre les jeunes talents et leurs tuteurs.
• Piloter nos indicateurs de recrutement.
• Participer aux comités Relations Ecoles, représenter les entités transverses et redescendre/remonter les informations.
• Animation et participation aux projets RH qui ponctuent le parcours des jeunes talents durant leur expérience au sein de l’entreprise.
• Mettre en place et/ou participer à des événements entre alternants et stagiaires (ex : B Ready, événement d’intégration avec l’ensemble de nos jeunes talents basés dans toutes nos filiales France et International).
• Animer régulièrement cette communauté et proposer des initiatives RH pour développer cette communauté et renforcer le lien d’appartenance.
• En lien avec le plan de formation, développer les compétences (soft skills et hard skills) de nos collaborateurs tout au long de l’année.
• Réaliser les inscriptions auprès des organismes et suivre le déploiement du plan de formation.
• Mettre à jour notre outil interne pour l’historisation des formations et contribuer à la préparation des comités de formation.

Qualifications

• Etudiant(e) en école de commerce, de management ou à l’université (niveau Master), avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous préparez un diplôme en alternance à la rentrée 2026 (contrat de 2 ans privilégié).
• Vous disposez des bases en recrutement et en gestion des ressources humaines.
• Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d’autonomie et de proactivité.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges écrits et oraux.
• Vous possédez un bon niveau d’anglais (équivalent B2 – intermédiaire avancé).

Le poste est basé à Guyancourt (78), au siège social de Bouygues Construction. Le site est accessible en voiture, à vélo ou transports en commun. Un système de navettes entre la Gare de Saint-Quentin-en-Yvelines et le site est disponible le matin et en fin de journée pour les collaborateurs de l’entreprise.