ALTERNANCE - RESSOURCES HUMAINES H/F

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des temps de travail des collaborateurs, contrats, paye, entrées/sorties et d’autres activités administratives RH.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs : accueil RH le premier jour, suivi de l’onboarding (mutuelle, documents administratifs ...).
• Contribuer au suivi des formations.
• Assurer une veille juridique et sociale.
• Participer à des projets transverses comme la fidélisation, l’absentéisme ...

Profil souhaité

• Préparer un Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des ressources humaines.
• Maîtriser le pack Office.
• Posséder un niveau d’anglais intermédiaire (plus une autre langue comme espagnol, portugais, ukrainien).
• Être autonome, organisé(e) et disposant de bonnes capacités d’adaptation.

Expérience

• Débutant accepté.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD - 12 mois. Contrat apprentissage. Durée du travail : travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 0.0 euros.

Employeur

Chez GE Vernova Cherbourg, nous développons des pales d’éolienne parmi les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite. Ce poste t'offrira l’opportunité de développer ton expertise technique sur l’ensemble des sites internationaux du groupe dédiés à l’industrie des pales d’éolienne, tout en travaillant selon les standards les plus élevés de ce secteur au sein d’un groupe global.