Alternance ressources humaines (H/F)

Responsabilités

Contribuer à l'administration du personnel, au suivi des temps et au déploiement du plan de formation. Vous serez autonome tout en étant accompagné : votre tutrice, Delphine, directrice RH, vous formera et vous impliquera sur de vrais projets.

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur départ de l'entreprise.
• Participer à la gestion des temps et au suivi des absences dans les outils RH.
• Organiser et suivre les formations internes et externes en lien avec les managers et les organismes de formation.
• Contribuer à la gestion administrative liée à la paie et aux dossiers du personnel.
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration des procédures RH du service.

Profil recherché

• Vous préparez un Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines (BUT GEA option RH, licence RH ou équivalent) en alternance.
• Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils administratifs et le traitement de données.
• Vous êtes rigoureux, organisé et respectez la confidentialité des informations.
• Vous appréciez le travail en équipe et la communication avec différents interlocuteurs.
• Vous êtes curieux, impliqué et désireux d’apprendre, de comprendre les enjeux RH et de contribuer concrètement à la vie du service.

Pourquoi nous rejoindre

• Une alternance riche et polyvalente pour découvrir l’ensemble des missions RH opérationnelles.
• Développer des compétences concrètes sur les outils et processus RH utilisés au quotidien.
• Un accompagnement de proximité avec un tuteur impliqué dans votre montée en compétences.
• Un environnement dynamique, humain et collaboratif.
• Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives.
• Transports en commun remboursés à 75 %.
• Restaurant d’entreprise à proximité.
• Prime d’intéressement et de participation.

Conditions pratiques

Type de contrat : CDD 24 mois apprentissage. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Égalité et diversité

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.