Alternance Ressources Humaines

Présentation

Le Groupe MARLE (100 M€ de C.A) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication industrielle d’implants orthopédiques et compte une clientèle de grands comptes internationaux à forte notoriété. Le Groupe est caractérisé par une forte culture humaine mais également un outil industriel très performant permettant de réaliser des produits soumis à de strictes exigences réglementaires.

« Rejoindre MARLE, c’est intégrer un groupe ambitieux en développement constant, au sein duquel vous serez acteur et moteur pour contribuer aux projets de croissance. »

Démarrage à partir de septembre 2026

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines Généralistes dans un environnement industriel dynamique et stimulant ?

Cette alternance vous permettra de participer à des missions variées mêlant administration RH, recrutement, pilotage RH et transformation digitale.

Responsabilités

Vos missions principales :

Support RH opérationnel :

• Contribuer à la continuité du service RH et être un véritable renfort lors des périodes de forte activité.
• La gestion des intérimaires
• Le recrutement du personnel non-cadre
• L’intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, préparation des parcours d’intégration, accueil des entrants)
• La préparation des variables de paie
• Le suivi des entretiens annuels et professionnels
• Le suivi administratif des formations conformément aux procédures groupe
• La mise à jour des indicateurs RH et de la BDESE
• Le support à la communication RH (affichages, notes d’information…)
• Le soutien aux activités du CSE (préparation documentaire, rédaction de PV…)
• L’appui opérationnel aux actions sécurité du site
• La participation aux actions de prévention et aux communications sécurité

Digitalisation et outils RH :

• Vous participerez activement aux projets de structuration et de transformation des outils RH du site :
• Participation au projet de mise en place d’un SIRH
• Reprise, fiabilisation et intégration des données RH
• Participation à l’amélioration et à l’automatisation des outils et fichiers de suivi existants
• Support et accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils

Profil recherché

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 12 à 24 mois vous permettant de découvrir l’ensemble des facettes des RH dans un environnement industriel.

Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) serait appréciée.

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel
• Curieux(se) et force de proposition
• Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité
• Doté(e) d’un bon relationnel et à l’aise dans la communication avec différents interlocuteurs

Vous avez également un intérêt particulier pour :

• Les outils digitaux RH
• Les projets de transformation
• L’amélioration continue et la structuration des processus

Rémunération selon grille de la métallurgie + chèques déjeuner 10€/jour travaillé et prime de participation en fin d’année.

Site de Production accessible en bus depuis Saint-Etienne.