Alternance Ressource Manager H/F

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète ! 

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 8000 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. 

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes certifiés B Corp™ pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. 

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. 

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.  

Une place pour chacun(e) !

Nous recherchons pour une alternance de 2 ans, notre Ressource Manager H/F

Poste situé à Villeneuve d'Ascq (59)

Au sein de l’équipe Coordination Unit D&T, vous intervenez au cœur de l’organisation des équipes D&T. Votre mission consiste à contribuer à l’alignement entre les besoins projets et opérationnels, les priorités définies par le PMO Groupe, et les capacités réelles des équipes IT. Vous participez à l’analyse et au pilotage de l’adéquation charge / capacité des équipes IT, afin d’anticiper les tensions et faciliter les arbitrages. 

Missions : 

Analyse capacitaire et pilotage : 

- Analyse des besoins vs capacités - Identification des surcharges / sous-charges - Remontée des alertes en cas de contention - Contribution aux reportings et animation des comités capacitaires 

Coordination avec le PMO : 

- Alignement des disponibilités avec les priorités stratégiques - Contribution aux arbitrages et ajustements - Communication des décisions 

Compétences & développement : 

- Création et mise à jour d’une base de compétences - Identification des besoins en formation - Proposition de veille (salons, tendances, outils) 

Profil recherché :

Bac +3 à Bac +5 – Management, IT ou gestion de projet  Esprit analytique, rigueur, proactivité, bon relationnel 

Anglais nécessaire

Ce que nous offrons à tous nos collabor ateurs : 

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, 100% de nos entités sont certifiées B Corp™, 
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 
• Une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, 

Vous voulez en savoir plus sur nous ?