Alternance - responsable rh - bac+4 h/f
Poste MBway Lyon, école internationale de management de Bac à Bac+5, recrute pour l’une de ses entreprises historiques un Responsable Ressources Humaines Junior H/F , en contrat d’apprentissage sur 24 mois, pour un poste basé à Villeurbanne .
Vous souhaitez donner une dimension managériale et stratégique à votre formation RH ?
Dès septembre 2026, vous intégrerez MBway Lyon et bénéficierez d’un contrat en alternance vous permettant de préparer un MBA Relations Sociales et Stratégie RH, tout en occupant un rôle central au cœur des enjeux humains et organisationnels d’un site opérationnel.
Contexte L’entreprise partenaire est un acteur national, qui regroupe plusieurs activités et métiers au service de clients particuliers et professionnels. Le poste s’inscrit au sein d’un établissement opérationnel, avec une forte proximité terrain et une collaboration étroite avec la direction locale.
Missions Au sein de l'équipe RH du site et en lien avec la direction de l’établissement, vous interviendrez sur des missions généralistes et stratégiques, parmi lesquelles :
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
Participer aux actions de sourcing, de présélection et d’entretiens
Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Développer des partenariats avec des écoles, organismes de formation et associations
Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation des plans de formation
Participer aux actions de prévention, de sécurité et de bien-être au travail
Participer à la gestion RH quotidienne : contrats, attestations, administration du personnel
Mettre à jour les dossiers collaborateurs et les processus RH (recrutement, absences, maladie, formation)
Assurer le reporting RH et la mise à jour des tableaux de bord (effectifs, masse salariale, coûts de recrutement)
Contribuer au déploiement de projets RH nationaux et locaux
Participer à des démarches d’amélioration continue
Veiller à la qualité du climat social et du dialogue avec les équipes
Les missions pourront évoluer en fonction de votre niveau d’autonomie et de votre montée en compétences.
Profil Rigueur, organisation et fiabilité
Autonomie, esprit d’équipe et posture professionnelle terrain
Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
Intérêt pour les problématiques RH généralistes et opérationnelles
Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
Permis B apprécié selon le périmètre du poste