Alternance Responsable RH adjoint(e) - Gennevilliers (F/H)

1. Administration du personnel & Préparation de la Paie

Gestion du fil de l'eau : Suivi des dossiers collaborateurs (onboarding, visites médicales, mutuelle, prévoyance, attestations diverses).

Variables de paie : Collecte, saisie et pré-contrôle des éléments variables de paie sur Excel en vue de leur transmission à notre prestataire de paie (SIRH Silae).

Suivi analytique : Participation au contrôle de gestion sociale et suivi des indicateurs RH.2. Projets RH, Juridique & Restructuration

Élections du CSE : Participation active à l'organisation de A à Z des élections professionnelles du CSE (suivi du rétroplanning, rédaction des documents officiels, assistance juridique en lien avec notre cabinet spécialisé).

Gestion des contrats & avenants : Dans le cadre d'une restructuration globale de nos équipes, rédaction des avenants aux contrats de travail et refonte des fiches de poste.

Modernisation des outils : Utilisation et intégration des outils d'IA (Chat

GPT, Claude, etc.) pour optimiser les processus et la rédaction documentaire.3. Support Recrutement & Relations Écoles

Gestion des prestataires : Interface avec les cabinets de recrutement partenaires et les agences d'intérim pour nos agences réparties sur l'ensemble du territoire français.

Suivi opérationnel : Centralisation des besoins en recrutement et suivi des candidatures. #PMEjob.fr