Alternance - Responsable missions RH H/F

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recrute un Responsable missions RH H/F en alternance !

🎯 MISSIONS

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi, présélectionner les candidats, coordonner les entretiens.
• Élaborer un programme d'intégration, organiser des sessions d'accueil et de formation.
• Assister à la gestion des contrats, mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les absences, congés et données liées à la paie.
• Contribuer à l'identification des besoins en formation, coordonner la mise en place des programmes de développement professionnel.
• Assister dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, participer à la résolution des conflits internes.
• Participer à la mise en place des entretiens d'évaluation, contribuer à l'analyse des résultats et proposer des améliorations.

💼 PROFIL

• Vous préparez un Mastère des ressources Humaines
• Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique
• Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

• Deux jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge à 100% des frais de transport.
• Accès au Comité Social et Économique (CSE).

🏫 AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur