Alternance Responsable Marketing & Growth - alternance

Position Duties

Reenbow est une startup EdTech innovante qui révolutionne la formation grâce à l'IA, la gamification et les simulations immersives. Nous aidons les entreprises, centres de formation et écoles à créer des expériences d'apprentissage plus engageantes et plus efficaces. Rejoindre Reenbow, c'est intégrer une startup en forte croissance où tu auras rapidement des responsabilités concrètes. Tu travailleras directement avec le CEO sur des problématiques réelles d'acquisition, de visibilité et de croissance. Une expérience formatrice qui te permettra de développer des compétences recherchées en marketing digital, growth et outils d'automatisation. $Missions

• Concevoir et lancer des campagnes marketing (LinkedIn, emailing, contenu, publicité digitale).
• Identifier, tester et utiliser les outils les plus adaptés pour générer des prospects et développer notre visibilité.
• Créer et optimiser des parcours d'acquisition.
• Produire des contenus marketing (posts LinkedIn, emailing, pages web).
• Suivre les performances des campagnes et proposer des optimisations basées sur les données.
• Réaliser une veille sur les nouvelles tendances, outils IA et opportunités d'acquisition.
• Participer aux salons, événements et actions de communication.

Tu ne seras pas là uniquement pour exécuter des tâches : tu participeras aux choix des outils, à la création des campagnes et aux actions qui contribueront directement à la croissance de Reenbow.

Candidate Profile

• Étudiant(e) en fin d'études ou alternance avec une spécialisation marketing digital / growth / business.
• Tu as déjà testé ou tu souhaite te former à plusieurs outils de growth (Hubspot, Webflow, Notion, Figma, Brevo, Lemlist, Zapier...).
• Tu veux prendre de vraies responsabilités rapidement, en étant au coeur de la stratégie.
• Tu es autonome, analytique, organisé(e) et tu as l'esprit startup.
• Tu as une bonne plume.
• Tu t'intéresses à l'IA, l'éducation, l'innovation, et aux projets qui ont du sens.

Additional Information

$Les plus du poste :

• Trois jours présentiel (lundi - Mercredi) et le reste en télétravail (Possibilité d'étre en full remote)
• Un sujet passionnant avec une équipe passionnée.

$Process de recrutement :

• Le classique : première approche, faire connaissance avec un call d'environ 15 min
• L'abordage : Test technique
• L'amarrage : Rencontre avec l'équipe

Si tu penses que l'éducation et la manière d'apprendre ont besoin d'être réinventées, alors n'hésite pas à postuler, au plaisir de travailler ensemble !

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable) To: CEO