Alternance - Responsable du Contrôle interne à EDF Hydro F/H (H/F)
Vous êtes sensibles aux enjeux climatiques et vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelables française : l'électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ? Alors venez rejoindre EDF Hydro !
Au sein du Secrétariat Général des Fonctions Centrales d'EDF Hydro, et sous la responsabilité du Chargé(e) de Mission en charge du Contrôle Interne, vous participerez aux principales missions suivantes :
Participer à la coordination des équipes EDF Hydro auditées en interne
Participer à l'animation du contrôle interne à EDF Hydro
Assurer les reportings attendus par les Directions fonctionnelles du Groupe suite aux audits et aux contrôles internes, mais aussi sur le pilotage des risques stratégiques
Contribuer en complément aux contrôles et autres actions de maîtrise des risques spécifiques liés à l'E&C (Compliance)
A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC +3 ou d'un BAC +4 et vous souhaitez préparer un MASTER 1 ou MASTER 2 dans les domaines de l'Audit, du Contrôle interne ou de la Qualité (QHSE) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Nousrecherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :
Esprit d'analyse / prise de recul et rigueur
Sens du relationnel et du service
Un esprit d'équipe
Intégration à partir d'août 2026 pour un contrat d'apprentissage de 12 mois
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l'âge et de l'année d'alternance.
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.
