? ALTERNANCE ? RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE H/F

Le poste

La mission :

ADREC / ECLOSON Formations, spécialisé dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un·e Responsable de Petite et Moyenne Structure. Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques. Titre professionnel reconnu de Niveau 5 (Bac+2).

? Vos missions Pilotage et gestion de la structure - Organiser le fonctionnement de la structure dans ses dimensions humaines, commerciales et financières - Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels - Gérer les moyens humains, matériels et techniques - Hiérarchiser les priorités et gérer les aléas du quotidien Management et animation d?équipe - Manager et animer une équipe au quotidien - Développer une vision globale de la structure dans son environnement - Mobiliser les collaborateurs autour des objectifs de l?activité - Favoriser la cohésion et la performance collective Développement et suivi de l?activité - Adapter l?offre de la structure à la demande et au marché - Organiser et développer les activités commerciales ou de production - Analyser les résultats économiques et financiers - Établir et présenter un rapport d?activité pour piloter la performance

Le profil :

? Profil recherchéNiveau visé Bac ou expérience professionnelle équivalente (préparation Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure ? Bac+2)Type de contrat Alternance (apprentissage ou professionnalisation)Compétences clés

Gestion et pilotage d?activité Management d?équipe Analyse financière et commerciale Outils bureautiques et numériques Qualités attendues Leadership Sens de l?organisation Prise d?initiative Rigueur Capacité d?analyse et de décision ? Ce que vous y gagnez Titre professionnel reconnu de Niveau 5 (Bac+2)Suivi pédagogique personnalisé Expérience professionnelle valorisante Développement de compétences en gestion, management et pilotage d?activité Opportunités d?évolution vers des fonctions de direction ou de gestion de structure