Alternance - Reporting RH & Compensation / Rémunération F/H

Alternance - Reporting RH & Compensation / Rémunération F/H

Type de contrat

Apprentissage

Responsabilités

• Construire et publier les reportings sociaux du Groupe : tableaux de bord mensuels et rapports annuels
• Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d’autres services internes ou d’organismes externes (index égalité H/F, enquêtes de rémunération)
• Administrer et former à l'outil de consolidation des données sociales du Groupe
• Gérer les évolutions de l'outil de reporting et les liens avec les autres applications (paie …)
• Participer aux nouveaux projets RH au niveau groupe en relation avec le reporting ou analyses sociales
• Participer aux campagnes annuelles de rémunération : Politique salariale, Bonus, Participation, etc.
• Veiller au respect des règles à appliquer au sein du groupe (mini conventionnels, SMIC, accords spécifiques, …)
• Être un business Partner avec les RH opérationnels ainsi que les équipes Finance et les directions opérationnelles

Qualifications

Vous entrez en Master 2 RH ou Contrôle de gestion et vous avez une appétence pour les chiffres et le contrôle de gestion social.

Vous maîtrisez Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Avantages Principaux

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse