Alternance Pilotage de contrats & projets F/H

Offre d’alternance – Pilotage de contrats & projets (F/H)

Lieu : Meudon. Période : Septembre 2026.

Environnement de travail

Découvrir le pilotage opérationnel des contrats et projets au sein des équipes de l’environnement de travail, avec un cadre transverse, concret et orienté résultats.

Responsabilités

• Pilotage de contrats de prestations
  • Animation des revues d’activités mensuelles avec les prestataires.
  • Organisation et suivi des visites contradictoires de contrôles qualité.
  • Suivi financier : demandes de devis, établissement des commandes et contrôle des engagements.
  • Pilotage de la qualité de la prestation au regard du prix contractuel.
• Suivi de la performance et des KPI
  • Renseignement et mise à jour des indicateurs de performance.
  • Analyse des KPI et identification des leviers d’amélioration.
  • Création et exploitation de tableaux de bord via Power BI.
• Gestion de projets transverses et amélioration continue
  • Participation à des projets transverses d’amélioration des services.
  • Contribution à l’optimisation des processus et des prestations.
  • Participation à la mise en conformité et aux projets liés à la RSE – énergie, certification Osmose, décret tertiaire.

Profil recherché

• En cours de Master en innovation ou en management de patrimoines immobiliers (université ou école de commerce).
• Solide connaissance des activités liées à l’environnement de travail (services généraux, gestion d’un bâtiment tertiaire) – aspects techniques, sécurité, services.
• Compréhension des enjeux liés aux services généraux et à l’environnement de travail, notamment le pilotage et l’exploitation de prestations dans un cadre tertiaire.
• Autonomie, proactivité, organisation, forte capacité d’analyse et sens des priorités.
• Qualité rédactionnelle, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe.

Avantages

• Rémunération avantageuse sur 13,1 mois, participation/intéressement, PEE et PERCO abondés, avantages CSE et subvention restaurant.
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats CDI.
• Culture centrée sur l’humain, innovation, orientation satisfaction client et collaborateur.
• Mise à disposition de programmes de formation, mobilité interne et mentorat.

Processus de recrutement

Deux à trois entretiens, retour dans les semaines suivantes.