ALTERNANCE: Master 1 ou 2 - Chargée/Chargé de Communication Interne et Externe - BORDEAUX (H/F)

Début de tâche :  24 août 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement:Au sein de la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Basée à Bordeaux, la Direction Action Régionale Nouvelle-Aquitaine assure la représentation du groupe EDF en région auprès des différents acteurs du territoire, qu’ils soient économiques, sociaux, politiques, médiatiques ou institutionnels.

Elle a pour tâche de décliner et coordonner la politique du Groupe sur l’ensemble du territoire néo-aquitain. Elle fédère les différents métiers (allant de la production à la commercialisation) et les filiales du Groupe pour accompagner les acteurs du territoire dans leur transition énergétique. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de [12 ou 24 mois].   Vos tâches  Vous participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de communication régionale :Interne :  élaboration d’articles et newsletter internes organisation de manifestations et webinaires salariés animation des réseaux ambassadeurs et responsables communication Externe : création de supports de communication et organisation d’évents pour nos ciblesanalyse et pilotage de la performance des actionscréation de contenu sur Linked

In Contribuer au développement du mécénat territorial de la Fondation groupe EDF en Nouvelle Aquitaine : analyse et suivi des soutiens pour maximiser l’impactdéveloppement des synergies entre les structures bénéficiairespromotion en interne et externe des actions menées.

Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 en Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre implication sont reconnues. Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.