Alternance Mars Wrigley - Assistant(e) marketing digital Marketplaces & B2B - M&M’S.COM Europe [...]

Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots: nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniors sont pourvus par nos jeunes Talents.

Ce qui t’attend concrètement:

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)
• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)
• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous!

Alternance Mars Wrigley - Assistant(e) marketing digital Marketplaces & B2B - M&M’S.COM Europe (H/F/X) Septembre 2026- Haguenau France - 12 mois

Rémunération et avantages :

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d’une rémunération sur 13 mois, d’une prime d’intéressement, d’une prime de participation et d’une prime sur objectifs (AVP).

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en charge 80% par l’employeur. Tu auras accès au restaurant d’entreprise.

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d’une prime de transport pour tes trajets domicile-travail ou d’un remboursement de 50% de l’abonnement transport en commun mensuel.

Avantages et cadre de travail

Tu profiteras des avantages du CSE, de la vente au personnel. Notrecampus moderne offreégalementde grands espaces de travail conviviaux.

A propos du poste

L’équipe M&M’S Digital offre à ses clients la possibilité de personnaliser des M&M’S via sa plateforme de vente internet (MMS.COM), son call center, ses distributeurs et des marketplaces partenaires dans 13 pays européens.

Tes missions principales

• Prospection téléphonique et physique
• Gestion et développement des partenariats
• Suivi des comptes distributeurs existants
• Démarchage de nouveaux comptes distributeurs en Europe
• Elaboration et implémentation de la stratégie de génération de leads
• Elaboration et implémentation de la stratégie d’activation de la base clientèle B2B existante
• Traitement des leads, élaboration de devis, passage de commandes
• Organisation et participation à des salons professionnels
• Suivi des KPIs et de la performance des canaux B2B

Ton passeport pour nous rejoindre

• Tu es étudiant(e), de niveau Bac+4/5, en école de commerce ou équivalent ?
• Tu es motivé par le développement commercial et la relation client ?
• Tu es à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral ? Tout autre langue étrangère peut être un atout.
• Tu es orienté(e) résultats, proactif(ve) et très rigoureux(se) ?
• Tu es reconnu(e) pour tes capacités d’organisation, de communication et aime travailler en équipe ?
• Et tu as une première expérience en Sales, Marketing ou eCommerce ?

Notre processus de recrutement

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement