Alternance Marketing Enseignes - F/H - Rueil Malmaison

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant Marketing Enseignes.

Responsabilités

Rattaché(e) directement à la Direction Marketing, l’Alternant(e) Assistant Marketing Enseigne soutient les Responsables Marketing Enseignes en charge des grandes surfaces de bricolage en France. Il contribue aux référencements produits, à la création d’assets pour la communication en points de vente et à la réalisation de salons enseignes.

• Soutien aux référencements des enseignes : contribuer à l’élaboration des matrices de référencement en prenant en compte les besoins propres à chaque enseigne (données achat et logistiques, données réglementaires et données web pour optimiser l’expérience omnicanale du consommateur).
• Partage des assets de communication produits (photos, vidéos, documentations) aux enseignes.
• Contribuer à l’élaboration de présentations / pitchs pour développer le commerce.
• Communication sur les points de vente / merchandising : mettre en valeur les linéaires en grandes surfaces de bricolage par la création de supports merchandising et d’outils d’aide à la vente avec des designers graphiques.
• Suivi de la réalisation de ces supports avec des imprimeurs ou façonneurs.
• Salons enseigne : réaliser opérationnellement les salons, en lien avec des partenaires logistiques transport et montage, et gérer les invitations, enregistrements des participants vente et marketing.

Poste basé à Rueil Malmaison puis Nanterre. Des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les événements clients.

Qualifications

• Passionné(e) par le marketing et le commerce.
• Étudiant(e) en école de commerce en fin de cycle Bac+5.
• Bilingue ou maîtrise courante de l’anglais.
• Intéressé(e) par les produits techniques.
• Esprit très synthétique et entrepreneurial.
• Solides compétences sur Microsoft Office (Powerpoint & Excel).
• Connaissances en design graphique seraient un plus.

Égalité des chances

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Notre Charte de Confiance sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.