Alternance - Marketing Digital et Création de Contenu H/F

Offre n°
Alternance - Marketing Digital et Création de Contenu H/F

Vous avez l'opportunité de rejoindre une équipe motivée qui assure la création de contenus et les campagnes Marketing au sein de Samsic Facility.

Responsabilités

• Rédaction et mise à jour de pages de contenu métiers (fiches services, pages expertise) en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Rédaction d'articles d'actualité pour le site web.
• Interview et collecte d'information auprès de responsables et experts métiers pour alimenter les contenus.
• Aide à la rédaction de publications LinkedIn.
• Rédaction d'articles pour la newsletter.
• Rédaction de contenus pour les campagnes inbound et outbound (emailing, landing pages, contenus téléchargeables).
• Participation à l'optimisation SEO‑GEO des contenus web.
• Suivi des performances des campagnes et reporting via les outils internes (HubSpot, Matomo).
• Participation à la réalisation de supports de communication et de vente en appui de l'équipe marketing.

Profil recherché

• En cours de formation niveau Master, spécialisé en Marketing Digital avec une orientation vente.
• Appétence forte pour le web et bonne compréhension des fondamentaux marketing et commerciaux.
• Curieux et passionné par les évolutions du webmarketing (GEO, IA générative, nouvelles logiques de visibilité sur les moteurs de réponse).
• Maîtrise avancée de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Connaissance des technologies web et des principes de référencement (SEO‑GEO).
• Aisance dans la conduite d'interviews et la synthèse d'informations métiers.
• Expérience avec HubSpot serait un atout.

Compétences clés

• HubSpot
• Marketing
• Anglais

Conditions du poste

Type de contrat : CDD - 24 mois, apprentissage.

• Salaire brut mensuel : 492.0 Euros à 1823.0 Euros.

Avantages et accompagnement

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations internes tout au long de votre parcours, pour renforcer vos compétences et maîtriser pleinement les techniques de votre métier.

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : entretien avec un recruteur, rencontre avec votre futur N+1, rencontre avec votre futur N+2.