Alternance - Manager de commerce de proximité H/F

Vous souhaitez piloter un point de vente tout en développant vos compétences en management et en commerce ?

Au sein de l'Institut des Métiers Network à Lille, vous suivrez une formation en alternance pour apprendre à gérer un commerce de proximité de manière autonome et performante. Encadré par des tuteurs expérimentés, vous serez progressivement responsabilisé sur la gestion quotidienne du magasin et le développement de la relation client.

Ce poste vous permettra de comprendre les enjeux concrets de la vente, de la gestion d'équipe et du suivi des indicateurs commerciaux, dans un environnement où la rigueur et la qualité du service sont essentielles.

• Superviser les opérations quotidiennes du point de vente
• Encadrer et motiver l'équipe de vente
• Garantir la bonne tenue du magasin et la mise en avant des produits
• Assurer la satisfaction client et traiter les demandes spécifiques
• Suivre les ventes et analyser les indicateurs de performance
• Gérer les stocks, les commandes et la rotation des produits
• Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales locales

Cette alternance constitue une véritable immersion dans le monde du commerce de proximité, avec des responsabilités concrètes et une formation adaptée à vos ambitions professionnelles.

Se former en alternance

Pourquoi choisir l'alternance ?

• 1 jour en formation, 4 jours en entreprise
• Entrées possibles toute l'année
• Une montée en compétences rapide grâce à la pratique
• La possibilité de décrocher un diplôme tout en étant rémunéré(e)

Dans notre centre, tu es accompagné(e), formé(e) et préparé(e) pour réussir dans le secteur du commerce et du service.

Vous souhaitez évoluer dans le secteur du commerce et apprendre à diriger une équipe sur le terrain.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur. Vous aimez le contact client et savez faire preuve de réactivité dans les situations du quotidien.

Les compétences et qualités recherchées pour ce poste :

• Bon relationnel et sens du service développé
• Capacité à encadrer et à fédérer une équipe
• Esprit d'analyse pour suivre les résultats et identifier les axes d'amélioration
• Autonomie dans la gestion des priorités et des tâches
• Intérêt marqué pour la vente, la gestion et l'animation commerciale
• Motivation à apprendre et à évoluer vers des fonctions de management