Alternance – Juriste en droit européen et de l’énergie ou droit de la propriété intellectuelle F/H

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco‑gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études de référence.

Description du poste

Au sein de la Direction juridique, le Pôle juridique national Europe, Interconnexions et Innovation, joue un rôle central dans l’analyse et l’accompagnement des projets relatifs aux interconnexions électriques entre pays européens, à l’intégration des marchés de l’électricité et aux suivis, en lien avec la Direction en charge des affaires européennes, des projets de texte européens.

Le pôle juridique Europe, Interconnexions et Innovation

• conseille les métiers qui pilotent les projets dans le domaine du développement ou de l'utilisation des interconnexions ou de l'intégration des marchés de l'électricité en Europe (couplages, plateformes d'équilibrage, mise en place des régions de calcul de capacité ...)
• gère les contentieux dans ces domaines d'activités
• élabore les analyses et la doctrine juridique notamment en droit de l'UE (droit institutionnel, droit matériel de l'énergie et de la régulation)
• assure le conseil juridique en matière de propriété intellectuelle
• accompagne les projets innovants auxquels participe RTE (montages juridiques, contrats de collaboration de R&D etc.)
• gère le portefeuille de marques de RTE

L'équipe du Pôle Juridique National Europe, Interconnexions et Innovation (PJE2I) est composée d’une dizaine de personnes.

Responsabilités de l’alternant(e)

• Appuyer les juristes du pôle: élaboration d'analyses juridiques et recherche d'articles de doctrine et de jurisprudence dans les domaines du droit européen, de la régulation, de la concurrence, des affaires, du public des affaires, et de la propriété intellectuelle.
• Assurer une veille juridique sur ces domaines.
• Répondre à des sollicitations ponctuelles des différentes Directions de RTE.
• Contribuer à la rédaction de contrats (contrats de collaboration, accords de confidentialité).

Qualifications

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master) sur une durée de 1 an, avec une spécialisation en droit européen, droit de l’énergie ou droit de la régulation, ou une spécialisation en droit des nouvelles technologies/propriété intellectuelle.

Compétences

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral en contexte professionnel.
• Intérêt particulier aux enjeux liés au droit européen concernant l’innovation ou le droit de l'énergie.
• Maîtrise des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités

• Autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation.
• Adaptable et réactif(ve).
• Excellentes qualités rédactionnelles et bon esprit de synthèse.
• Curieux(se) et motivé(e) pour acquérir rapidement des compétences sur des sujets juridiques spécialisés.
• Esprit d’équipe et appréciation du travail collaboratif.

Informations supplémentaires

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite.

• 500 alternants formés en moyenne chaque année.
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme.
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation.
• Un salarié tuteur forme pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation.
• Selon le niveau d’études: un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail, couverture santé complète, télétravail possible en fonction de l’organisation, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, prime d’intéressement, accès au Plan d’Épargne Groupe.

Diversity & inclusion policy

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites‑nos part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Accessibilité à l’emploi

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. À cette fin et dans le respect des articles R -1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.