Alternance - Juriste en droit de la protection sociale complémentaire F/H

Description de l'emploi

Au sein de la Direction Juridique Assurances, votre rôle principal consiste en la souscription aux contentieux éventuels, traitement des questions juridiques liées aux opérations d’assurance dans les domaines de la prévoyance individuelle et collective, salariés et TNS, ainsi que la santé individuelle et collective, salariés et TNS.

Type de contrat

Alternant (durée déterminée)

Vos responsabilités et missions

Assurer la veille, contribuer à la définition de la norme juridique et au suivi des projets dans ces différents domaines.

Conseiller et assister toutes les structures dans le domaine juridique santé et prévoyance.

Contribuer à la sécurité juridique.

Définir et rédiger les cadres contractuels, protocoles.

Effectuer des actions de communication et de formation favorisant la compréhension des règles de droit en santé et en prévoyance.

Gérer les réclamations et le contentieux.

Expériences et compétences attendues

• En seconde année de Mastère en droit de la protection sociale
• Connaissance des règles de droit
• Connaissance des différentes juridictions et procédures
• Connaissance de la jurisprudence
• Connaissance de son environnement institutionnel et professionnel
• Mettre en œuvre les outils et techniques de recherche documentaire
• Formuler ou reformuler par écrit ou oralement les points de droit
• Concevoir divers documents contractuels, des supports pédagogiques
• Répercuter les informations aux bons interlocuteurs
• Mettre en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
• Interpréter les textes et déterminer les procédures juridiques adaptées
• Repérer et hiérarchiser les informations
• Maintenir son niveau d'expertise par la confrontation de son point de vue à différentes analyses
• Appliquer les règles du secret professionnel
• Gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédures

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé / prévoyance

Engagements en faveur de l'égalité

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.