Alternance - Juriste Droit Social H/F

Intitulé du poste

Alternance - Juriste Droit Social H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24 mois

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

L'èrepôle Relations Sociales et Politiques Sociales est en charge de :

• L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'entreprise et de répondre aux exigences légales, conventionnelles et réglementaires
• Le pilotage et le développement des politiques sociales
• L'application du droit du travail, la gestion des précontentieux et contentieux, la veille sociale et le conseil juridique

Contribution au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

• Préparation des réunions des institutions représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Délégués Syndicaux), préparation des ordres du jour, préparation des supports, envoie des invitations, gestion du timing des intervenants, alimentation de la BDES
• Gestion de la relation avec les experts du CSE et la sténotypiste
• Gestion des heures de délégation dans l’outil délégation

Contribution à la préparation des négociations et à la rédaction des accords collectifs

Conseils et études juridiques en droit social sur des sujets ponctuels liés à l’actualité de l’entreprise

Apport de l'alternance

Vous maitrisez les bases en gestion de projets RH orientés Politiques Sociales. Vous gagnez en impact dans votre communication écrite et orale et découvrez les missions d'une DRH.

• Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
• Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
• Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (dates, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d’entreprise, remboursement à 90% du titre de transport

Critères candidat

Vous préparez un Master 2 en Droit Social.

Rythme d'alternance souhaité: semaines en entreprise alternance avec des semaines de cours.

Compétences recherchées

• Vous avez des connaissances en droit social
• Vous faites preuve d’un bon sens d’analyse et de synthèse
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées
• Vous êtes orienté résultat et savez prioriser vos tâches
• Vous appréciez de travailler en équipe dans un esprit de coopération

Outils informatiques

Vous maitrisez les outils informatiques suivants :

• Excel : niveau avancé (réaliser et exploiter un TCD).
• Word, PowerPoint: niveau intermédiaire

La maitrise de l'anglais est exigée.

Informations générales

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.