ALTERNANCE - Juriste Droit Social

Description de l'offre :

Dans le cadre de sa campagne d’alternance, ArianeGroup recrute une ou un Juriste Droit Social en alternance pour rejoindre la Direction Relations Sociales et Politiques Sociales (SPIR).

Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, vous participez aux missions suivantes :

• Conseils juridiques et opérationnels aux chargés des ressources humaines (HRBP), à la paie ou à toute autre fonction support
• Recherches juridiques spécifiques et rédaction d’études d’analyse
• Réponses aux réclamations individuelles et collectives auprès des Comités sociaux et économiques des établissements
• Rédaction de notes d’application juridiques
• Mise à jour de l’intranet RH (SharePoint) à destination du service juridique et des équipes des ressources humaines (HBRP, paie, administration du personnel)
• Veille juridique
• D’autres thématiques pourront vous être confiées en fonction de l’actualité sociale.

Qualifications :

Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’ArianeGroup et vous préparez un diplôme Bac +5 avec une spécialité en droit du travail.

Vous pratiquez la suite Office et vos qualités rédactionnelles se sont confirmées au cours de vos études.

Vous êtes intéressé(e) par les challenges juridiques au service d’une entreprise spatiale.

Vous êtes une personne dotée d’un bon esprit d’analyse, proactive et curieuse.

Informations complémentaires :

Poste basé à : Les Mureaux (78)

Durée de l’alternance souhaitée : 1 an

Rythme souhaité : jours

Période de démarrage souhaitée : Septembre 2026

Conformité et obligations légales :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. À cette fin et dans le respect des articles R1332‑22‑1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.