ALTERNANCE - Ingénieure / Ingénieur Matériaux - Optimisation des processus de contrôle du perch[...]

Description de l'offre

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure ou un Ingénieur Matériaux pour travailler sur l'optimisation et consolidation des processus de contrôle du perchlorate d'ammonium.

ArianeGroup est fabricant de poudres de perchlorate d'ammonium, oxydant le plus couramment utilisé dans la propulsion solide. Le service Matières Premières est responsable du dossier de définition du perchlorate d'ammonium et des spécifications techniques associées. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous aurez pour mission d'optimiser et de consolider les processus de contrôle des poudres.

Responsabilités et missions

• Piloter des études comparatives des modes opératoires de laboratoire inter-sites.
• Optimiser et rédiger les guides opérationnels liés aux processus de contrôle.
• Participer à la mise à jour et à l'évolution des processus de contrôle qualité.
• Étudier les mécanismes d'agglomération et d'agrégation des poudres pour mieux maîtriser leur comportement.
• Constituer une base de données technique pour capitaliser l'expertise matière du service.

Qualifications

• En alternance, préparez un diplôme BAC+5 en école d'ingénieur ou université spécialisée en physique et chimie des matériaux.
• Disposez de bases solides en techniques d'analyses physico-chimiques (granulométrie, taux d'humidité, pureté).
• Connaissances spécifiques sur les poudres ou les colloïdes sont un atout majeur.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel pour l'analyse de données.
• Niveau d'anglais courant.
• Organisée, proactive, avec un excellent esprit de synthèse pour rédiger des notes techniques.
• Bonne aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.

Informations complémentaires

• Poste basé à Saint Médard en Jalles, site de Saint Médard (33).
• Durée de l'alternance souhaitée : 2 ans.
• Rythme souhaité : en semaines complètes.
• Période de démarrage souhaitée : Septembre 2026.

Engagement en matière de diversité

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.