Alternance Ingénieur Innovation Electronique et Digitale H/F

Les missions du poste

Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Avec 13 000 collaborateurs passionnés et un chiffre d’affaires de 3 milliards d’euros en 2024, nous innovons chaque jour pour façonner le monde électrique de demain. Nous sommes fiers d’être labellisés Happy Trainees, classés premier en France en 2025, 97 % de nos étudiants recommandent leur expérience de stage ou d’alternance.

Rattaché·e au Responsable innovation, vous travaillerez sur des sujets d’innovation dans le domaine de la distribution électrique dans les bâtiments et la digitalisation. Vous serez amené·e à analyser les besoins clients et à proposer des concepts structurants, qui seront ensuite prototypés et testés.

• Analyser le marché (besoins, technologies, etc.)
• Proposer et structurer des idées (objectifs, valeur ajoutée, cible, différenciation, modèle économique)
• Apporter des réponses produit/solution et les prototyper
• Construire le dossier de justification du besoin, de la viabilité et de la faisabilité

Ton profil

• Préparer une formation de niveau Bac +5 dans les métiers du numérique (électronique, logiciel embarqué, IT) et être à la recherche d’une alternance
• Intérêt réel pour l’innovation, la technologie et le développement business; appréciation d’environnements innovants, dynamiques et parfois incertains
• Maîtrise du français et de l’anglais dans un environnement professionnel; l’allemand est un plus
• Maîtrise des outils de conception pour prototypage rapide et programmation embarquée
• Initiative, autonomie, esprit d’équipe; capables de transformer des idées en solutions concrètes
• Structuré·e et organisé·e, avec vision de l’avenir, dynamisme, créativité, pragmatisme, force de persuasion et capacités de synthèse

Avantages

• Package de rémunération attractive : intéressement et participation, 13e mois, prime vacances, mutuelle
• Restaurant d’entreprise sur site, remboursement à hauteur de 50 % des titres de transport
• Jusqu’à un jour de télétravail par semaine
• Adhésion à la TAI Community (Trainees‑Apprentices‑Interns) pour développer ses compétences et son réseau
• Programme d’intégration personnalisé (pré‑intégration vidéo, journée d’intégration, …)