Alternance - Ingénieur/Ingénieure d'Affaires - Dijon

Alternance - Ingénieur/Ingénieure d'Affaires - Dijon

Description du poste

Type de contrat : Alternance – Ingénieur/Ingénieure d'Affaires – Dijon

Durée du contrat : 24 mois

Votre mission

Sous la responsabilité de l’Ingénieur d’Affaires Leader, tu intègres une équipe de 3 personnes pour contribuer au développement des activités d’intégration et d’infogérance des infrastructures IT.

Tes défis au quotidien

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs.
• Gérer et développer un portefeuille clients existant.
• Prospecter de nouveaux comptes dans les secteurs privé et public.
• Comprendre les besoins clients et construire des offres adaptées en collaboration avec les équipes techniques.
• Assurer le suivi complet des dossiers clients, de la commande à l’encaissement.
• Analyser la concurrence et suivre les évolutions du marché.

Qualifications

• Étudiant.e en master (Bac +4/+5) en école de commerce ou équivalent, à la recherche d’une alternance à partir de septembre.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, avec une volonté de développer ses compétences dans la cybersécurité et l’IT.
• Qualités personnelles : travail en équipe, autonomie, curiosité, proactivité, écoute, esprit entrepreneurial et posture professionnelle.
• Techniques de vente (cycle long, négociation, prospection).
• Gestion de projet et suivi financier.
• Sensibilité aux nouvelles technologies et connaissances en informatique.
• Organisation d’actions marketing (emailing, événements).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Avantages

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• CSE avantageux
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
• Suivi et accompagnement des alternants
• Parcours d'intégration

Processus de recrutement

• Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap.

Lieu du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, SAINT APOLLINAIRE

Exigences

• Niveau d’étude : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
• Expérience : 1 année ou plus
• Langue(s) de travail : Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle), Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Référence