Alternance - Ingénieur industrialisation pièces métalliques - F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

Au sein de l’équipe Industrialisation Pièces de la Business Unit Power Systems située à Grenoble vous intégrerez des équipes projets dédiées au développement de nouveaux produits (Achats, Design, Conception, Qualité, Marketing, etc.). Vous serez impliqué dans l’industrialisation de composants métalliques pour nos gammes de disjoncteurs, cellules Moyenne Tension et équipements associés. Ces mécanismes métalliques complexes (ex : systèmes de mise à la terre, pièces découpées laser, ensembles soudés) nécessitant une forte maîtrise des procédés industriels.

Dans le cadre de votre alternance, vous participez à la définition des solutions techniques et à la mise en place des processus industriels garantissant la fabricabilité des pièces métalliques (découpe, tôlerie, usinage, soudure). Vous serez accompagné tout au long de votre contrat par un ingénieur expert en génie matériaux / industrialisation.

L’objectif : garantir que chaque pièce conçue soit fabricable, optimisée en coût et robuste industriellement, dès les premières phases de conception.

A noter : cette mission en alternance ne sera pas centrée sur de la conception mécanique (CAO, etc.).

Vos missions

• Guider les choix techniques de l’équipe Ingénierie en phase amont pour garantir la fabricabilité des composants métalliques.
• Définir les procédés de fabrication et les flux physiques adaptés à chaque type de pièce (découpe laser, pliage, emboutissage, usinage, soudage robotisé…).
• Maîtriser le couple prix pièce / coût d’investissement des outillages et moyens industriels, tout en assurant qualité et rentabilité.
• Utiliser les outils internes standard Schneider Electric (outil de plan de contrôle, analyse de risques, plans de réduction des risques).
• Contribuer à la stratégie prototypes : choix des technologies, approvisionnement et validation des premières pièces.
• Assurer l’application des standards Schneider Electric pour l’industrialisation des pièces métalliques et la mise en place des processus.
• Piloter les fournisseurs pour garantir la disponibilité et la conformité des composants selon le planning projet.
• Définir les cahiers des charges et plans de qualification des outillages ou processus spéciaux (ex. soudure).
• Suivre la réalisation des moyens industriels chez nos fournisseurs (coût – qualité – délais).
• Apporter un support technique aux fournisseurs ; auditer les processus si nécessaire.
• Qualifier les processus de fabrication et accompagner la montée en cadence.
• Assurer la cohérence et la qualité du contenu via le standard PPAP (production part approval process) avant transfert en usine.
• Participer à la capitalisation, standardisation et digitalisation des bonnes pratiques au sein de la communauté métier.
• Contribuer à l’apport d’innovation auprès de l’équipe Industrialisation.

Informations supplémentaires

Localisation : Grenoble, site de Technopole

Durée : 2 à 3 ans

Démarrage souhaité : septembre 2026

Votre profil

Formation souhaitée : Ingénieur - BAC+5

Spécialités : génie matériaux, mécanique, productique, génie industriel ou équivalent.

Compétences recherchées

• Connaissance des procédés métalliques : tôlerie, assemblage, soudage, usinage.
• Compréhension des coûts industriels (prix pièce, CAPEX, outillages).
• Maîtrise du dessin industriel, tolérances, normes ISO ; connaissance de Creo appréciée.
• Compétences en métrologie, Statistical Process Control, analyse de capabilité.
• Intérêt pour les sujets techniques et industriels.

Langues : Français / Anglais (échanges en anglais avec les fournisseurs et équipes design au sein même de Schneider Electric)

Outils : Creo / Office 365

Des connaissances ou une première expérience dans l’industrialisation ou la fabrication de pièces métalliques (tôlerie, usinage, soudure, découpe) ou en méthodes/maintenance de lignes mécaniques seraient un plus.

Esprit attendu

• Autonomie, sens du collectif et capacité à représenter la voix de l’industrialisation auprès des différents métiers.
• Leadership pour faire avancer les sujets dans un environnement aux enjeux business élevés.
• Appétence marquée pour l’innovation et volonté d’expérimenter les nouvelles approches, notamment l’IA appliquée à l’industrialisation.

Conditions et avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence ».
• D’autres avantages :
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
  • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
  • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
  • des activités culturelles et sportives,
  • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité, et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.