ALTERNANCE - Ingénieur Implementation numerique F/H

À propos de vos missions

L'équipe « Grenoble Digital Design » est en charge de concevoir des méthodes et fonctions numériques pour des produits au sein de la division « General Purpose & Custom Analog ». Les produits visés sont composés de parties numériques et d'éléments analogiques à haute valeur ajoutée, avec le besoin de développer de nouvelles fonctionnalités respectant les contraintes de coût, de performance et de consommation.

Au sein de cette équipe d’une dizaine de personnes, vous participerez à l’ensemble des étapes de l'implémentation d’un circuit électronique depuis l'écriture des contraintes jusqu'à la livraison des données nécessaires à la fabrication du Silicum en passant par l'ensemble des étapes. Vous :

• Construirez le cahier des charges à respecter
• Utiliserez et paramétriserez un flow complet depuis l'étape de synthèse jusqu'à la fourniture du GDS
• Décrirez les contraintes nécessaires
• Insérerez les fonctions permettant le test industriel du circuit
• Vérifierez à l’aide de différents outils les performances de cette solution

À propos de vous

En cours d’acquisition d'un diplôme d'Ingénieur en alternance ou équivalent.

Vous souhaitez assoir des bases solides :

• en langages de description numérique (VHDL, Verilog, SystemVerilog), mais également en langages utilisés pour le contrôle des outils servant à la conception (TCL, Perl, Python)
• en électronique numérique : analyse timing, méthode de conception pour le test…

Vous avez démontré une bonne capacité d'analyse des problèmes complexes en vue de leur résolution. En tant qu'acteur de cette équipe, il est attendu de votre part une attitude critique constructive et un sens prononcé de l'initiative.

Vous aimez interagir avec d'autres équipes, favoriser les échanges et servir les intérêts des membres des projets.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

L'utilisation des outils de conception numérique des sociétés Cadence, Synopsys ou Siemens fera partie de l'environnement du poste.

Égalité des chances et inclusion

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.