Alternance - Ingénieur développement informatique F/H

Overview

Et si votre alternance avait de l'impact ? Schneider Electric est classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chacun de contribuer à la transformation vers un monde plus durable. L'entreprise compte 150 000 collaborateurs et est présente dans plus de 100 pays, leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Contexte : Au sein de France Transfo, filiale de Schneider Electric, localisée dans la région de Metz (57), spécialisée dans le design et la production de transformateurs électriques haute tension secs et immergés dans l'huile. Cette usine, existant depuis 106 ans et comptant 300 salariés, travaille pour des secteurs tels que les datacenters, le nucléaire, le bâtiment et les chemins de fer. L’équipe R&D de la Direction Technique du site participe au développement, à l'évolution et à la maintenance des outils internes utilisés par la cellule Engineering-To-Order (ETO) pour la conception de transformateurs électriques.

Responsibilities

• Mission 1 : Développement et maintenance des outils logiciels ETO (Engineering To Order)
  • Participer à l'évolution de logiciels internes de calcul (électrique, mécanique).
  • Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités dans les outils .NET (C#, WPF, ASP.NET, etc.).
  • Optimiser les performances, améliorer la qualité du code et renforcer la robustesse des outils utilisés par les ingénieurs.
• Mission 2 : Innovation & Intelligence Artificielle
  • Explorer l'intégration d'IA dans les outils d'ingénierie :
  • Recommandation de configurations
  • Génération assistée de modèles ou plans
  • Automatisation des calculs
  • Extraction intelligente d'informations des données historiques
• Mission 3 : Participation aux projets stratégiques de transformation
  • Contribuer au déploiement du PDM (Product Data Management).
  • Participer à l'intégration des outils ETO avec le futur ERP SAP.
  • Contribuer à la structuration des données d'ingénierie pour faciliter les flux.
  • Proposer des prototypes utilisant les technologies récentes (Copilot, Azure AI, modèles sémantiques, etc.).
• Mission 4 : Interface entre applications modernes et systèmes historiques
  • Comprendre et maintenir certaines connexions à une base de calcul en Fortran sur machine Itanium.
  • Accompagner la transition progressive vers des solutions modernes en .NET, micro-services ou cloud.

Profil / Qualifications

• Formation souhaitée : Étudiant Bac+5 en école d'ingénieur ou master informatique.
• Compétences recherchées :
  • Programmation orientée objet .NET (C# obligatoire ou forte motivation pour apprendre).
  • Appétence pour l'IA
  • Connaissance de l'écosystème .NET (Framework ou .NET Core)
  • Utilisation d'un gestionnaire de code source (GitHub)
  • Notions sur l'interfaçage applicatif et les API
  • Notions de cloud computing (Azure de préférence).
  • Goût pour la résolution de problèmes techniques complexes.
  • Curiosité technologique et intérêt pour les environnements industriels.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (R&D, industrialisation, IT, ETO).
  • Technologies historiques (Fortran) appréciées mais non requises.
• Compétences humaines : curiosité, rigueur, capacité d'analyse, bonnes compétences en communication et travail d'équipe pluridisciplinaire, organisation, autonomie, esprit d'initiative.
• Langues : Français courant et Anglais courant (B2 minimum).

Informations générales

• Localisation : Ennery (57)
• Durée : 3 ans
• Démarrage souhaité : 01/09/2026 ou plus tôt
• Télétravail : Oui
• Horaires : Journée

Conditions et Avantages

• Package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• Aide au transport en commun à hauteur de 75%
• Aide à la mobilité et participation aux frais de transport selon la situation
• Avantages : accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, accompagnement à la mobilité internationale, 5 jours de congés préparation aux examens, activités culturelles et sportives, aides sociales

Engagement et Diversité

Schneider Electric promeut l'inclusion et la diversité. Politique d'égalité des chances. Respect des normes éthiques et de conformité. Charte de Confiance et Code de Conduite. Découvrez notre charte de confiance. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.