Alternance - Informatique Big Data et Intelligence Artificielle F/H

Contexte

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients – industriels, résidentiels ou tertiaires – de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Aujourd’hui, plusieurs systèmes de gestion sont mis en place dans notre usine afin de réaliser le suivi du business complet de l’usine de Mâcon. Ceux‑ci communiquent ensemble pour échanger des données de gestion et de fabrication nécessaires au pilotage complet de l’activité de l’usine. Nous utilisons notamment le MES « Comet » qui se concentre sur la gestion des opérations de production et l’ERP « SAP » qui englobe les données de gestion achat, logistique, vente, contrôle de gestion, finance et RH. Avec un flux informatique de plus de 20 000 articles par jour, les traitements de mises à jour des données sont complexes et constants, engendrant des incohérences nécessitant en permanence des traitements correctifs. Les types de données peuvent être des ordres de fabrication, des statuts de commandes ou d’articles, et bien d’autres.

Vos missions

A l’horizon 2027/2028, une évolution majeure est à préparer pour un remplacement de ces outils vers un système complètement intégré. Un nouvel outil MES et un nouvel outil ERP seront déployés. L’objectif souhaité sera donc de transférer ces données de la façon la plus « propre » possible.

• Collecter et préparer des données (nettoyage, structuration, mise en qualité)
• Construire des modèles statistiques et de machine learning sur nos outils internes
• Analyser les résultats pour comprendre des phénomènes ou prédire des comportements
• Développer des outils ou algorithmes pour automatiser des traitements
• Créer des visualisations pour rendre les données compréhensibles

Votre profil

Formation souhaitée : Master, Diplôme d’ingénieur

Spécialités : Data Science ou Statistiques / Mathématiques appliquées ou Informatique spécialisation data ou IA.

Compétences recherchées :

• Compétences techniques : Statistiques et probabilités, programmation, manipulation de données (SQL,…) et visualisation (Power BI, Tableau,…) ; Langage C#
• Compétences comportementales : Curiosité, rigueur, pédagogie, esprit critique, capacité à travailler en équipe (interaction constante avec les métiers : gestion des affaires, finance, production, supply chain…).

Langues : Français / Anglais (B2 minimum)

Informations supplémentaires

Localisation : AMT Mâcon (71)

Durée : 1 an ou 2 ans

Démarrage souhaité : Rentrée de septembre 2026

Télétravail possible : Non, présence sur le terrain nécessaire

Horaires : journée

Déplacements : Non

Benefits

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou un ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Equal Employment Opportunity

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici:

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.