Alternance - Immobilier Durable - ESG (H/F) - September 2026 - Tikehau Capital

Missions

[FR]

Au sein de l'équipe ESG Real Assets, vous aurez pour principales missions de :

• Accompagner les métiers dans la mise en œuvre de la stratégie ESG au quotidien : formations, échanges, relecture de documents et suivi des processus ;
• Suivre la labellisation ISR des fonds ;
• Participer aux reportings réglementaires et volontaires ;
• Réaliser une veille réglementaire et concurrentielle régulière sur les sujets ESG ;
• Participer aux projets ESG structurants (outils, plans d'actions, données...) ;
• Participer à la communication ESG interne et externe.

[EN]

As part of the ESG team, your main responsibilities will be to:

• Support departments in implementing the ESG strategy on a daily basis: training, exchanges, document review and process monitoring;
• Monitor the ISR labeling of funds;
• Participate in regulatory and voluntary reporting;
• Conduct regular regulatory and competitive intelligence on ESG topics;
• Participate in structuring ESG projects (tools, action plans, data...);
• Participate in internal and external ESG communication.

Profile

[FR]

• Étudiant en Master d'école de commerce, d'ingénieur, d'agronomie ou IEP
• Spécialisation idéale : immobilier ou développement durable
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Solides compétences en analyse des chiffres
• Capacité à travailler en anglais
• Autonomie et rigueur
• Goût pour le travail en équipe
• Disponible pour un contrat de 12 ou 24 mois

[EN]

• Master's student from a business school, engineering school, agronomy school, or Institute of Political Studies (IEP)
• Ideally specializing in real estate or sustainable development
• Strong writing skills
• Solid numerical and analytical abilities
• Ability to work in English
• Autonomous and rigorous
• Enjoys working in a team
• Available for a contract of 12 or 24 months

Tikehau Capital is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. This applies to all employment practices within our organization, including recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship.