Alternance - HRBP Project Management Officer (H/F)

Alternance - HRBP Project Management Officer (H/F)

Type ?  alternance de 12 mois

Quand ?  à partir d'Octobre 2026

Où ?Paris 17 ème

Soutenez une équipe mondiale de HRBPs en coordonnant le plan d'action RH, en gérant des projets transverses et en contribuant aux principaux processus RH. Si vous aimez allier réflexion stratégique et véritable passion pour les personnes, ce poste est fait pour vous !

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

La Division Group Operations Transformation (GOT) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie Ressources Humaines, Communication et Gestion du Changement pour AXA GO, contribuant ainsi à accélérer la transformation agile de notre organisation.

Dans ce contexte, vous rejoindrez le département HR Business Partnering , et plus précisément l’équipe Global HRBP , qui joue un rôle central dans la transformation culturelle et organisationnelle d’AXA GO, agissant en tant que partenaire stratégique auprès de la direction des lignes métier, déployant les politiques RH et garantissant une expérience collaborateur cohérente et de qualité. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les Centres d’Expertise RH (Talent Acquisition, Learning & Development, Compensation & Benefits, Diversity & Inclusion, Workforce Evolution, Labor Relations).

Rattaché(e) à un(e) Global HR Business Partner , vous apporterez un soutien opérationnel et structurel à l’ensemble de l’équipe. Vous contribuerez activement à la coordination des feuilles de route RH annuelles, à la gestion de projets transverses, et à l’amélioration continue des processus RH, dans un environnement international et en constante évolution.

Vos principales responsabilités incluront :

• Soutien au développement et au suivi des calendriers RH annuels

  • Analyse des enjeux stratégiques RH et business

  • Collecte et consolidation des feuilles de route des Centres d’Expertise

  • Définition des actions prioritaires et des leviers d’action

  • Suivi des indicateurs de performance et proposition d’ajustements

  • Structuration des calendriers RH en lien avec les Centres d’Expertise et optimisation des outils collaboratifs

• Gestion de projets transverses (PMO)

  • Structuration et animation de projets RH en mode PMO, garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques d’AXA GO

  • Contribution à la revue et à l’amélioration continue des processus RH

  • Coordination des processus RH annuels clés :

  • Organisation des People Reviews (évaluations de performance, promotions, programmes de talents)

  • Campagne de fixation des objectifs

  • Programme de mentoring

  • Suivi des KPIs RH

• Contribution à des projets récurrents ou ad hoc

  • Soutien aux transformations organisationnelles

  • Projets de transformation culturelle

  • Initiatives en matière de Diversité & Inclusion et bien-être au travail

  • Programmes d’apprentissage globaux, développement du leadership et programmes fonctionnels

  • Amélioration de l’expérience collaborateur

  • Veille juridique RH et veille sur les pratiques RH innovantes

  • Animation des communautés professionnelles au sein des entités du Groupe AXA

• Soutien aux apprentis et stagiaires

  • Contact RH principal pour un vivier d’environ 70 apprentis et stagiaires

  • Gestion des problématiques RH individuelles (bien-être, performance, intégration, etc.)

VOTRE PROFIL

Vous appréciez :

• Travailler dans un environnement international et multiculturel
• Collaborer avec des équipes diversifiées et des Centres d’Expertise
• Apporter structure et clarté à des processus et projets complexes
• Allier réflexion analytique et forte orientation humaine

Formation : Master (BAC +4 ou +5) d’École de Commerce, Sciences Po, Université ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Gestion de Projet

Compétences comportementales :

• Rigueur & sens de l’organisation
• Proactivité & orientation service
• Adaptabilité & agilité
• Excellentes compétences en communication
• Collaboration transversale
• Curiosité & esprit d’innovation

Compétences techniques :

• Coordination de projets (PMO)
• Analyse de données & reporting
• Connaissance des processus & cycles RH – un premier stage/apprentissage en RH est fortement apprécié

Langues  :

• Anglais C1+ ou courant obligatoire
• Français fortement apprécié

Outils informatiques :

• Office 365
• Microsoft Teams

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

À propos d’AXA

Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients, faisant d'AXA l'un des plus grands assureurs au monde. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages , l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs .

Notre raison d’être est d’ agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte . La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

Nos quatre valeurs fondamentales reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour depuis plus de 40 ans : Courage , Intégrité , One AXA , Customer First .

À propos de notre entité

AXA Group Operations (AXA GO) est le cœur technologique du Groupe AXA et l'un des principaux catalyseurs de sa transformation digitale.

Notre vision ? Nous concevons la technologie, la donnée et l'intelligence artificielle à grande échelle, pour créer un avantage concurrentiel pour le Groupe AXA.

Notre mission ? En partenariat avec les entités opérationnelles du Groupe, nous rapprochons les assurances et la technologie grâce à nos produits et services, en favorisant l'innovation et en structurant les orientations du Groupe en matière d'architecture IT, d'achats et de sécurité.

Présents dans 17 pays à travers l'Europe, l'Asie, l'Afrique, et l'Amérique, nos 7000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour faire d'AXA un groupe à la pointe de l'innovation.

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS !

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiant(e)s une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternant(e)s partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils/elles s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi cette population constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).