Alternance - HR Business Partner Junior - H/F

Overview

Vous intégrerez le Centre de Distribution International Schneider Electric basé à Evreux et reconnu Smart DC. Vitrine technologique du Groupe Schneider Electric pour son activité logistique, le Centre de Distribution International d’Evreux emploie environ 350 salariés. Chaque jour, en moyenne 14000 lignes de commandes sont préparées et expédiées vers nos clients français et nos centres de distributions européens et internationaux. Notre centre de distribution est en recherche constante d’excellence et d’innovation. Vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines, mais serez amené(e) à travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes du centre de Distribution.

Missions

• Au pilotage et déroulement du plan d’actions relatif à l’engagement et la satisfaction de nos équipes
• Au développement des compétences digitales de nos équipes (organisation de digital day, plan de formation « digital »)
• Aux projets d’amélioration continue des process RH (Schneider Performance System)
• Contribuer à la conduite du changement dans un projet de transformation du site sur 2026/2027
• Participer au déploiement du plan de communication interne auprès de notre personnel (Réunion Information mensuelle, communication à travers les différents outils …)
• Participer, en support de l’Assistante RH/DU, à la gestion de l’événementiel du site
• Onboarding des nouveaux arrivants

Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des projets et actualités du site.

Profil

• Bac +4 / +5 en Ressources Humaines
• Connaissances en droit du travail
• Un premier stage ou alternance réalisé en Ressources Humaines serait un plus
• Logiciels : Utilisation des outils digitaux et Office 360 : Stream, Yammer, Teams, Pack Office
• Un bon niveau d’Anglais (minimum B2)
• Réalisation de vidéos serait un plus (définition du contenu, prise de vidéo et de son, montage)
• Vous êtes autonome et organisé(e), vous savez gérer un projet transverse et respecter un délai
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, à l’aise avec des interlocuteurs variés
• Polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe et appréciez les challenges

Durée

1 à 2 ans

Postulez et avantages

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• Des avantages supplémentaires : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, accompagnement à la mobilité internationale si nécessaire, 5 jours de congés rémunérés pour la préparation aux examens, activités culturelles et sportives, aides sociales pendant le contrat

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager / tuteur pour un entretien

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Culture et valeurs

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez transformer l ambition du développement durable en action.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.